Имеет ли право администрация проводить собрание каждый день в 7.50, если по табелю рабочий день с 8.00.

• г. Москва

Имеет ли право администрация провдить собрание каждый день в 7.50, если по табелю рабочий день с 8.00.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Имеет ли право администрация провдить собрание каждый день в 7.50, если по табелю рабочий день с 8.00

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Светлана, имеет право. А Вы имеете право не выходить на работу раньше 8-00. Пусть себе сами собираются и решают что хотят:)

Спросить

В 8-00 вы должны приступить к работе, то есть непосредственно к выполнению своих должностных обязанностей. Администрация, чтобы оперативно доводить до работников информацию, имеет право проводить такие"пятиминутки", порядок и периодичность их проведения ничем не установлена, работодатель знает, что по окончании рабочего времени вас собрать будет невозможно. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Александр
02.06.2014, 13:31

Имеет ли право начальник собирать подчиненных на собрание в 7 утра если рабочий день с 8 до 17 и так же ненормированный?

Имеет ли право начальник собирать подчиненных на собрание в 7 утра если рабочий день с 8 до 17 и так же ненормированный?
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович
23.03.2019, 17:04

Правомерность требования работодателя о проведении рабочих собраний в нерабочее время и лишение премии за неявку

Лишен премии за неявку на рабочее собрание в междусменный перерыв. Т,е отработал смену в день с 8-до 20, Перед ночной сменой с 20-8 в 18-30 должно было состояться рабочее собрание, Я на него не явился. На работу в смену я пришёл вовремя Поэтому лишён премии За Нарушение ПВТР в части непосещения рабочего собрания. С другой стороны согласно статьи 106 КЗОТ РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, Междусменный перерыв так-же относиться к времени отдыха, Да в ПВТР написано что я должен посещать рабочие собрания, и есть специальное положение где написано что рабочие собрания проводятся в нерабочее время, согласно графиков которые утверждаются каждый месяц, Отсюда вопрос законно-ли требование работодателя о проведении рабочих собраний в нерабочее время. Может-ли ПВТР предприятия действовать на время отдыха работника и законно-ли ли лишение премии за неявку на собрание согласно ПВТР?
Читать ответы (2)
Ольга
27.09.2017, 16:03

Может ли работодатель проводить собрания после рабочего времени

Здравствуйте. Может ли работодатель проводить собрания после рабочего времени. Рабочий день до 20 часов, а собрание проводит в 21 час, да еще нужно ехать на другую точку в центр города.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2013, 16:32

Правила проведения собраний в рабочее время - что говорит трудовой кодекс и договор о присутствии сотрудника?

У меня вопрос такой: в какое время должны проводиться собрания-где то это оговорено, в трудовом кодексе или договоре? Обязан ли сотрудник являться в своё личное время на собрание? (или должен ли он оставаться на собрание после работы?)
Читать ответы (1)
Александр
09.12.2017, 13:14

Нарушение рабочего графика

Здравствуйте по договору мой рабочий день с 8 до 17,но нас заставляют приходить раньше к 7 чтобы собрать инструмент и попасть на объект к 8 и приехать на базу (кантора) в 18 тоесть я на 2 часа у меня длиться больше моё время прохождение на работе законно это или нет.
Читать ответы (4)