В центр занятости я пришел но мне отказали о поставке на учет так, как я являюсь студентом очного обучения.

Моего мужа сократили в августе этого года по сокращению штата. Все выплаты были выплачены согласно трудовому кодексу. Сейчас спустя два месяца работадатель выплатил ещё пособие так как муж ещё не устроился. Подходит третий месяц после сокращения работадатель должен выплатить ещё одно выходное пособие. После этого мужу должен начать производить выплаты центр занятости. Ежемесячная выплата составляет 4900 р. Но мужу сказали что ему будут платить только 850 р. в месяц, т.к он до того как встать на биржу находился на больничном 11 месяцев (код нетрудоспособности 11). Законно ли такая маленькая выплата со стороны центра занятости? СПАСИБО.

Встал в центр занятости. Прошёл месяц, пришёл за вторым пособием на предприятие, мне отказали, сослались на то, что я работаю по совместительству на другом предприятии. На роботе по совместительству зарплату задерживают за 2 месяца. Имею ли я право стоять в центре занятости населения и получать пособие на предприятии по закону о сокращении, пока не устроюсь на основную работу по трудовой книжке?

Живу в Норильске,1 июля ознакомили под роспись о сокращении 1 сентября, уволился 5 июля в связи сокращением штатов, получил компенсационые выплаты за два месяца, встал на учет в центр занятости, в праве мне предлагать работу в центре занятости если зарплата ниже среднего пособия которое я еще только буду получать от предприятия в течении 3-х месяцев.

Работал в организации сисадмином, должность сократили, выплатили при увольнении выходное пособие. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. После увольнения встал на учёт в центр занятости, как занятый. Пособия не получал. После истечения 2-х месяцев пришёл на старое место работы и написал заявление на выходное пособие за второй месяц нетрудоустпойства. Мне его выплатили. Но по прошествии недели попросили вернуть выплату в добровольном порядке, т.к. она мне, якобы, не положена (так мне объяснили на старом месте работы), потому что я являюсь трудоустроенным. В центре занятости населения мне сказали, что выходное пособие за второй месяц мне положено. Прошу разъяснить мне мои права в сложившейся ситуации со всеми статьями закона, если возможно. Спасибо.

Я попал под сокращение. 16.02.2015 мой последний рабочий день. Мне выплатили выходное пособие. Я встал на учет в центре занятости населения, чтобы получать выплаты по сокращению от организации в которой я работал и как было велено, явился туда 16 апреля, то есть ровно через два месяца после сокращения с необходимыми документами. Сотрудник отдела кадров снял копии документов, подтверждающих, что я не где не работаю. Через несколько дней сотрудник отдела кадров попросил меня выслать по электронной почте заявление на выплату по сокращению за второй месяц. Я сделал это незамедлительно. Через неделю я сделал запрос - когда будут выплата, на что я получил ответ - заявления, якобы, не поступало. Разобрались, нашли. И вот прошло еще более двух недель, а перечесления денежных средств так и не было. В итоге пообещали после 12 мая. А тем временем 16 мая будет уже ровно три месяца со дня сокращения, а я даже не получил выплаты за второй месяц. У меня нет письменного подтверждения о том, что мое заявление за второй месяц было принято. Надеюсь получить это подтверждение до 16 мая. Вопрос. В какие сроки предприятие обязано было сделать выплату по сокращению после подачи заявления? Можно ли получить дополнительную компенсацию от предприятия за не вовремя перечисленную выплату по сокращению? С уважением, Сергей.

Я попал под сокращение. В организации по кол. договору мне должны выплатить выходное пособие. Через день я зарегистрировался в службе занятости. Там объяснили, что если я два месяца не устроюсь на работу мне организация выплатит два выходных пособия, а далее будет выплачивать служба занятости. ВОПРОС: Выходное пособие это разовая выплата? Должна ли служба занятости была выплачивать мне пособие со дня постановки к ним на учёт?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем и одновременно работала по трудовому договору в организации. Меня сократили, выплатили выходное пособие. Не нарушу ли я какой-либо закон, если через два месяца приду на работу с труд. Книжкой и напишу заявление о выплате пособия за второй месяц трудоустройства? И могу ли я обратиться в центр занятости и получить справку, для оплаты третьего месяца трудоустройства? В центре занятости сказали, что не могут дать такую справку, так как я считаюсь занятой. Правомерно ли это? Работодатель не знает о том, что я ИП.

Каков порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника. Меня уволили 15 октября, выплатили выходное пособие за 2 месяца. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости, работу пока не нашла. Пособие за третий месяц должны выплатить 15 декабря или по окончании месяца 15 января?

Уволена из ИП через сокращение, встала на учёт в центр занятости, но они говорят что выплаты будут только через 3 месяца, так как первые два-три месяца должен платить работодатель, но ИП не предусмотрены выплаты при сокращении законом и трудовым договором, кто прав?

Работаю по найму. Получила уведомление о сокращении. Если оформлю самозанятость, не потеряю ли выходное пособие. И когда произойдет сокращение, встану на учёт в центр занятости, самозанятым буду ли получать выходное пособие 2 месяца?