Павел
10.02.2014, 22:54
Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможные решения?
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декретного отпуска осталось 45 дней не использованного ежегодного отпуска. Сейчас ребенку год. Собираюсь выходить на неполный рабочий день, с целью сохранения пособия. Работодатель настаивает выйти на единицу и сразу уйти в ежегодный отпуск.
Вы не сможете находясь в отпуске по уходу за ребёнком даже при этом работая, взять ежегодный отпуск. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете сделать так, как предлагает работодатель-выйти на работу и сразу же оформить очередной отпуск. По окончании отпуска вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполное рабочее время.
Спросить