Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность предоставления отпуска на половину сентября следующего года и половину ноября - возможные нарушения работодателя?

23.11.2016, 21:49
• г. Калининград

Я устроился на работу в организацию 5-го августа текущего года, табель на отпуска смотрел сегодня и мне его поделили 0,5 сентябрь следующего года и 0,5 ноябрь имеет ли право работодатель предоставить мне отпуск таким образом.

Читать ответы (3)
Предоставить отпуск
Текущий отпуск
Ответы на вопрос (3):

---Здравствуйте, как видно из вопроса, один отпуск переносится на следующий месяц, почему нет?. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте! Согласно ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить

Без согласия работника нельзя переносить отпуск на следующий рабочий год и делить его на части тоже. Ст. 124, 125 ТК РФ. За первый рабочий год с 05.08.16 по 04.08.17 отпуск в полном объёме вам обязаны предоставить до его окончания, а с учётом его продолжительности и с учётом того, что сам отпуск входит в период, за который он предоставляется, крайний срок июль 2017 года.

Кстати, по графику отпуска предоставляются только за второй и последующие годы в любое время рабочего года. Ст. 122 ТК РФ. А за первый - после шести месяцев до окончания рабочего года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги