Увольнение сотрудников при банкротстве компании подразумевает выплату выходного пособия. Кроме того, работодатель обязуется на протяжении двух месяцев выплатить работнику компенсацию на период трудоустройства.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

23.11.2016, 22:03,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, откуда нам знать что на уме у вашего работодателя.

Статья 180 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

24.11.2016, 10:01,

г. Владимир

Работники могут быть уволены по такому основанию, как ликвидация организации-работодателя

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 139 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, компания банкрот, работников уволят или всё таки сократят?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов