Моего мужа уволили за пьянство на рабочем месте, это была его первая оплошность на работе за два года. Он был в командировке на севере, когда уволии ему отказались оплачивать билет и выплачивать заработную плату, а так же выслать трудовую, спустя время ему выплатили 15000, кстати говоря он после выходных отработал сентябрь и октябрь, и 29 октября его уволили, деньги получил только 21 ноября, этого хватило чтоб раздать долги, которые брал чтоб прожить в другом городе его компания находится в иркутске ооо байкал охранное агенство.
Добрый день, уважаемая Ирина
Если не согласны с суммой выплаты обращайтесь с исковым заявлением в суд
Удачи Вам и вашим близким!!
Спросить
Добрый вечер! Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Также Вы имеете право обратиться в суд для защиты нарушенных трудовых прав.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
