Руслан
25.02.2020, 13:06
Работодатель приказом объявил среду выходным днем а субботу рабочим днем по обычному тарифу. Законно ли это График 5 д 8 ч.
Читать ответы (2)
31 декабря работодатель объявил выходным, а 6 января 211 года рабочим днём и всё это будет оформлено приказом по предприятию.
Здравствуйте, Александр!
Привлечение к работе в выходной день осуществляетя по правилам, установленным ст. 113 Трудового кодекса РФ, а именно - в исключительных случаях, с письменного согласия работника и с оплатой не менее чем в двойной размере. В случае предоставления выходного дня в счет отработанного дня в выходной день - оплата работы в выходной день производится в одинарном размере.
Если этот порядок соблюден - действия работодателя правомочны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация