Вопросы о повторном больничном и оплате в этом году

Здравствуйте, Наталья Александровна!

Действующим законодательством не предусмотрено ограничений относительно сколько в год вы раз вправе находится на листке нетрудоспособности и по сколько времени. Работодатель обязан будет оплатить при наличии подтверждающих документов. Единственное, что работодателю может не понравится частый уход на листок нетрудоспособности и он может начать основания увольнения работника.

Удачи и спасибо за обращение на сайт.

Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ребенка до 7 лет не ограничено. Но в течение календарного года оплате подлежит не более 60 календарных дней больничного по уходу за одним ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Таким образом, вам могут оплатить только 60 или 45 календарных дней нахождения на больничном по уходу за ребенком в зависимости от его возраста.

Если вы находитесь на больничном самостоятельно (заболели сами) срок выплаты пособия не ограничен. Оплачиваются все дни нахождения на больничном.

Инициировать Ваше увольнение по причине нахождения на больничном работодатель не имеет право.