В саду необходимо сократить 0,5 ставки воспитателя.

Сокращают ставку воспитателя. Первый воспитатель (профильное образование. Среднее-специальное. 1 категория получена 8 лет назад, стаж в должности воспитателя 27 лет). Второй воспитатель учитель нач. классов, высшее образование,1 категория 3 года, стаж 9 лет. Кого должны сократить?

Планируется сокращение в детском саду. Сокращают две ставки воспитателя. Вопрос кто может попасть под сокращение.

1 воспитатель: высшая кв.категория, средне специальное педагогическое образование по специальности воспитатель, стаж 30 лет, в браке детей нет.

2 воспитатель: 1 кв.категория, высшее педагогическое образование по специальности психолог, стаж 16 лет, в браке 2 детей.

3 воспитатель: 1 кв.категория, средне специальное педагогическое образование по специальности учитель физической культуры, стаж 6 лет, разведена 2 детей.

4.воспитатель: 1 кв.категория, средне специальное педагогическое образование по специальности учитель физической культуры, стаж 10 лет, в браке 2 детей.

Кого могут сократить?

Необходимо сократить 2 единицы (ставки) от 10 (ставок). Кто подлежит сокращению?

Из 10 человек имеют среднее-специальное образование - 5 человек. Они же имеют 1 категорию, высшею квалификацию. Один человек получает пенсию по старости. Второй человек получает пенсию по выслуге лет. Третьему не хватает до выслуги лет - 2 года, но нет иждивенцев. Четвертому не хватает до выслуги 5 лет, но нет иждивенцев. У пятого стаж работы 20 лет, но есть иждивенец.

5 человек имеют высшее образование, но не имеют категории, квалификация у пятерых высшая. ИЗ пяти человек - один имеет инвалидность (инвалид детства), иждивенца, замужем; второй имеет ребенка инвалида до 3 лет, замужем; третий имеет двух иждивенцев, замужем; четвертый имеет иждивенца в возрасте до 3 лет, замужем; пятый имеет иждивенца, в разводе. Кто из десяти подлежит сокращению?

Из трех педагогических работников детского сада надо сократить два. Кто имеет право остаться на работе?

1. Воспитатель 1 ставка, имеет Среднее специальное-Дошкольное образование, возраст 47 лет, стаж в образовании 23 г,6 мес, первая квалификационная категория, дети совершеннолетние, не замужем.

2. Воспитатель 1 ставка, имеет высшее-Дошкольное образование, возраст 47 лет, стаж в образовании 22 г,11 мес, вторая квалификационная категория, дети совершеннолетние, замужем.

3. Воспитатель 1 ставка, имеет среднее специальное образование –учитель начальных классов, учиться на 3 курсе пединститута (дошк. Образование), возраст 35 лет, стаж в образовании 4 г,8 мес, соответствует занимаемой должности, дети 5 лет и 12 лет, замужем.

Воспитатель в детском саду имеет диплом о высшем образовании Юрист и Диплом переподготовки на дошкольное воспитание. Как образование этого воспитателя приравнивают как высшее или все таки среднее.

Я работаю воспитателем в детском саду. Образование Высшее "Психолог-преподаватель психологии", среднее специальное "учитель нач. классов" прохожу переподготовку на дошкольное образование. Имею двух маленьких детей до 7 лет. Всего у нас 4 воспитателя. У второй тоже высшее образование как у меня. Два воспитателя имеют среднее образование дошкольное: у одного воспитателя ребенок до 4 лет, а у другого нет иждивенцев. Оба предпенсионного возраста. Работодатель хочет урезать нам ставки, именно нам с высшим образованием и с маленькими детьми. А без иждивенцев оставить на полные. Что нам делать?

Добрый день. Работаю в детском саду на 0.4 ставки воспитателем, имею средне-проф. Образование по спец."воспитатель", заочно получаю высшее образование по спец." логопедия", прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. В этом году у нас уходит воспитатель на пенсию и освобождается ставка. Завед. Хочет на эту ставку поставить няню с пед. образованием (средне-проф). А меня оставить на 0,4 ставки. Как быть в данной ситуации.

Я работаю в детском саду 27 лет, имею 1 кв. категорию, по диплому квалификация-воспитатель дошкольных групп. У второго воспитателя, стаж работы в этой должности около 10 лет, 1 категория, квалификация по диплому-учитель начальных классов, воспитатель, образование высшее, но не дошкольное.

Заведующая утверждает, что она такой же воспитатель, но раз у нее высшее образование, то она имеет преимущество, но в должностной инструкции прописано, что на должность воспитателя принимаются лица с высшим или средним-спец. Образованием. Объясните, пожалуйста, почему высшее образование важнее квалификации по диплому.

Я устроилась работать воспитателем в детский сад. Предоставила заведующему диплом о среднем специальном образовании Учитель начальных классов и диплом о высшем образовании Мнджер. В положении об оплате труда заложен повышающий коэффициент за высшее образование. Заведуюший в оплате труда учел только среднее специальное образование. Имею ли я право на доплаты за высшее образование?

Такая ситуация. Законченое высшее образование. Поступила на среднее специальное, заочно на бюджет. При поступлении в коледж, не подовала сведенья о высшем оюразовании. При окончании коледжа будет высшее и средне специальное или придеться выбирать что то одно?