Понижение в должности из-за больничного ребенка - было ли это законным действием?

У меня возник вопрос в связи с такой ситуацией. Я работаю в детском саду. Ушла в очередной отпуск. Во время этого отпуска у меня заболел ребенок и я взяла больничный лист. Вопрос такой: оплатится ли мне этот больничный? И продлится ли мне отпуск на неделю?

У меня такой вопрос, я ушла в отпуск на две недели и через неделю заболела, открыли больничный во время отпуска, имеет ли право работодатель в связи с этим отозвать отпускные, которые были выплачены?

Как правильно сделать: заболел ребёнок, взяла больничный по уходу за ребёнком. Больничный ещё не закрыт, но теперь заболела сама. Мне надо закрыть больничный по уходу и открыть свой?

Скажите пожалуйста. Я беременна,24 недели. Оформлена на работе официально. Недавно заболела, отпрасилась по тел без заявления, отпустили. На следующий день взяла официальный больничный. Теперь мне говорят, что уволят меня за прогул беременную. В праве ли они уволить меня за один прогул беременную? Имею ли я право оставаться на больничных до декретного отпуска (осталось мне всего месяц)

Работаю на испытательном сроке почти месяц, неделю назад заболел взял больничный официально как положено! Когда вышел на работу начальник сказал что еще раз заболею могу увольняться сразу! Что делать в такой ситуации? Может он уволить по закону или это его личные прихоти и запугивания?! и можно ли его угрозы игнорировать?

У меня такой вопрос у меня заканчивался отпуск но вдруг заболел ребёнок и я взял больничный за уходом за ребенком ребёнку Полтара года. Съездил на работу и отдал справку что был на больничном за уходом ребёнка но мне на работе сказали что отпуск не продлят и вообще что врачи не имела право мне давать больничный.

, с 22 августа 2010 года.26 ноября 2010 я взяла больничный,1 января 2011 года вышла на работу,29 января 2011 г меня понизили в должности и уменьшили оклад, причину объяснили не справляюсь с должностью, имели ли право они так поступить, очень прошу помогите!

Работаю няней в садике, так получилось что за месяц сидела на больничном 2 раза, а теперь заболел сын и опять больничный, заведующая грозит понижением должности из за частых больничных, имеет ли она на это право?

Я мать-одиночка, работаю официально. Не давно был отпуск, после отпуска я заболела и ушла на больничный на неделю. В конце этого же месяца у меня заболел ребёнок, мне пришлось уйти опять на больничный, но уже по уходу за ребёнком. С работы позвонила управляющая и сказала, что меня могут уволить в связи с несоответствием из-за этих больничных. Могут ли меня реально уволить? И могу ли я досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

У меня такой вопрос. Я на хожусь на больничном по временной нетрудоспособности, в это время у меня заболел ребенок. Оплатят ли мне оба больничных (мой больничный еще не закрыт)