Условия работы по вахтовому методу на 1 год - возможность выезда на вахту и требования к соблюдению
Мне назначили 1 год итр, я официально трудоустроин, работаю вахтовым методом 15/15, могу ли я выезжать на вахту и что при этом я должен соблюдать?
Кирилл, Вы можете работать так только с разрешения надзора. В ином другом случае Вы не имеете права на отъезд с места проживания/регистрации более чем на сутки.
За более подробной информацией обратитесь в УИН.
Спросить
Официально трудоустроен, работа вахтовым методом,3 через 3 мес., не вызывают на вахту 5 месяцев, могу я подать в суд?
В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?
Период проезда на работу не входит в период вахтового метода работы. Прибыть к месту работы обязаны в конкретный срок указанный в договоре.
Спросить
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте
Спросить
Для Района крайнего севера период вахты и время в пути входит в северный стаж. Значит дорога не должна входить в межвахтовку, следовательно отдыхать я должен 30 дней, а дни в пути должны войти в вахтовый период.
СпроситьДоброго времени суток! Вы все верно понимаете, дорога не должна входить в межвахтовку согласно норм права трудового законодательства.
СпроситьКак сказано в статье 297 ТК РФ, под вахтовым методом понимается особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
В силу абзаца 3 статьи 300 ТК РФ организация ведет учет рабочего времени и времени отдыха каждого вахтовика по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период, в пределах которого рабочее время и время отдыха устанавливаются специальным графиком - графиком работы на вахте. Он утверждается организацией также с учетом мнения профкома в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения рабочих не позднее чем за два месяца до введения его в действие, на это указывает статья 301 ТК Р
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте
-статья 302 ТК РФ
Все правильно дни в пути входят в ваш вахтовый стаж
Спросить
Я работаю вахтовым методом неделя рабочая, неделя свободная вахта. Можно ли взять донорские дни на свободную вахту? Чтобы их оплатили. Руководство говорит что на свободной вахте донорские дни не оплачиваются.
Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Доброе утро! Закон (ст. 80 Трудового кодекса РФ) не исключает выходные или праздничные дни, а также отпуск или время отдыха между сменами. Установлено, что работник обязан предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. Находится ли он при подаче заявления в отпуске или на отдыхающей вахте — значения не имеет.
Главное, отправьте заявление официально, почтой, по факсу, всеми способами. Удачи!
СпроситьРаботаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?
Да. При этом неотработанное время в связи с бол. листком не переносится. Только по согласованию с Вами, могут изменить график вахты.
СпроситьСкажите пожалуйста что делать, я сейчас работаю вахтовым методом, только устроился и отработал одну вахту (два месяца) уезжаю домой на месяц. Трудоустроен официально с испытательным сроком три месяца. Могу ли я попасть под сокращение? И что мне делать в данном случае?
Да, можете попасть как и любой другой сотрудник.
О сокращении вас должны предупредить не менее чем за два месяца. Что делать:? Искать новую работу.
СпроситьРаботаю вахтовым методом, трудоустроен официально по ТК. Уже более 8 месяцев без работы (на меж вахте), у компании нет объектов, нет работы. Все это время мне не оплачивается. Скажите, должен ли работодатель как-то компенсировать такое длительное время простоя?
Здравствуйте, Вадим! Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя в соответствие со ст. 157 ТК РФ.
Спросить
Согласно ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьМуж дал подписку о невыезде, находясь под следствием. Он работает вахтовым методом, проживание на вахте официальное-квартира в городе, работают на госпредприятии. Когда состоится суд-неизвестно, он вынужден пропускать свою вахту. Может ли на время вахты быть на контроле в тех местных органах?
Подобного "контроля" процессуальный закон не предусматривает. Согласно статье 102 УПК РФ, подписка о невыезде и надлежащем поведении состоит в письменном обязательстве подозреваемого или обвиняемого:
1) не покидать постоянное или временное место жительства без разрешения дознавателя, следователя или суда;
2) в назначенный срок являться по вызовам дознавателя, следователя и в суд;
3) иным путем не препятствовать производству по уголовному делу.
Если Ваш муж уедет на вахту без согласования со следователем, в чьем производстве находится уголовное дело, следователь будет вправе считать, что Ваш муж покинул место жительства без его разрешения, при этом в назначенный срок не явился на производство следственных действий, по причине невозможности его извещения. Данное обстоятельство само по себе будет являться основанием, предусмотренным статьей 110 УПК РФ, для изменения в отношении него меры пресечения на заключение под стражу.
Ваш муж должен заблаговременно уведомить следователя о предстоящей вахте, предоставить соответствующие подтверждающие документы и получить разрешение на изменение места жительства. Т.е. Ваш муж обязан устранить все сомнения и неясности, и только после этого, получив разрешение следователя, выехать в командировку для работы вахтовым методом. Без разрешения следователя - статья 110 УПК РФ. Такие дела.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом хочу уволится! Сейчас у меня межвахта я хотел подработать не в свою вахту нужна ли отработка если это не моя вахта.
Здравствуйте Сергей.
По закону отработки не существует, есть обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели до расторжения трудового договора и не важно, вышли вы в не урочное время или находитесь на межвахте.
Спросить
Нет никаких отработок, Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
То есть я могу уволится в любой день. Например 5 числа я выхожу на смену пишу заявление что увольняюсь 2 недели я не обязан буду отрабатывать с 5 числа.
СпроситьДоговор будит считаться расторгнутым через 14 дней, до этого вы должны выполнять трудовые обязанности. Тут важно, на каких условиях Вы вышли на подработку, какое согласие подписывали.
Спросить
