Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли перевести воспитателя д/с, на 2/3, когда все дети группы на больничном (не с кем работать), без согласия воспитателя?

24.11.2016, 15:51
• г. Петрозаводск

Могут ли перевести воспитателя д/с, на 2/3, когда все дети группы на больничном (не с кем работать), без согласия воспитателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут ли перевести воспитателя д/с, на 2/3, когда все дети группы на больничном (не с кем работать), без согласия воспитателя?

Здравствуйте! Могут перевести, к сожалению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Ивановна
25.03.2017, 09:31

Работа в две смены при болезни напарника - Правомерность и возможность отказа

Я работаю воспитателем в детском саду. При болезни напарника, администрация заставляет работать в две смены. Правы ли они? Как можно аргументированно отказаться работать в две смены?
Читать ответы (4)
Екатерина
14.02.2018, 20:13

Заведующая совмещает группы в саду из-за отсутствия воспитателей при болезни

Имеет ли право заведующая совмещать группы на время болезни воспитателей? Дети разновозрастные и программа у них разная. В совмещенной группе детей много (20≥) наши дети из средней группы. Уже второй месяц к нам приходят, то вторая младшая, то старшая группа на половину дня. А теперь вообще объединила со старшей. Родители воспитанников возмущаются. Она ссылается на то, что работать некому, есть выход ещё закрыть сад. Должна ли она доплачивать воспитателям за совмещение? Мы физически не успеваем провести образовательную деятельность. У каждой группы своих 2 занятия утром (20-25*2) и одно вечером (20-25) Заведующая заставляет вести отдельно для каждой группы. Это двойная работа, оплачивает как просто оклад. Ссылаясь на то что мы не вырабатываемой.
Читать ответы (1)
Виктория Копылова
16.11.2018, 11:21

Как защититься от перевода на другую группу без согласия - опыт недовольной младшей воспитателя

Может ли заведующая перевести младшего воспитателя без ее согласия на коридор или на другую группу, тк как родителям надоела что за все 10 месяцев она отработала 60 дней остальные дни она была на больничном, и выходя на 7-14 дней на работу не чего не делает из своих обязанностей (группа засраная) носит только еду и для вида якобы полы моет. Что нам делать и как повлиять на руководителей чтобы они приняли меры.
Читать ответы (5)
Светлана
18.11.2020, 23:35

Как работодатель может решить проблему с отсутствием педагогов в детском саду - перевод инструктора на временную замену?

В детском саду сложилась сложная ситуация. Из 5 педагогов 3 человека ушли "на больничный". Учреждение не может прекратить образовательную деятельность. Имею ли я право, как работодатель перевести инструктора по физической культуре (музыкального руководителя) временно воспитателем, в связи с производственной необходимостью, на время болезни основных педагогов, без согласия работника, по приказу учреждения, т.к. они работают на 0,5 ставки (педагогическая нагрузка 3 часа)?
Читать ответы (4)
Виктория
22.11.2020, 17:57

Младший воспитатель в детском саду отказывается работать на двух группах. Работать некому, много сотрудников на больничном.

Младший воспитатель в детском саду отказывается работать на двух группах. Работать некому, много сотрудников на больничном.
Читать ответы (1)
Ирина
06.01.2021, 19:18

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Читать ответы (3)
Светлана Константиновна
11.09.2017, 13:06

Правомерность перевода воспитателя без его согласия - необходимость приказа

Здравствуйте! Правомерен ли перевод воспитателя из одной группы в другую (без согласия на то воспитателя) и важен ли приказ о переводе?
Читать ответы (3)
Ксения
20.10.2012, 14:49

Вопрос о сверхурочной работе няней в детском саду - возможно ли отказаться от переработки и на какие статьи ТК РФ можно ссылаться?

Работаю няней в детском саду. Заставляют работать на двух группах (в связи с постоянным больничным другой няни). Считается ли это сверхурочными и можно ли отказаться от этой переработки (на какие статьи ткрф ссылаться)
Читать ответы (5)