В каком случае перевод, осуществленный на определенный срок, утрачивает характер временного и признается постоянным.
В каком случае перевод, осуществленный на определенный срок, утрачивает характер временного и признается постоянным.
Трудовой договор с временными рабочими и служащими считается продолженным на неопределенный срок в следующих случаях:
а) когда временный рабочий или служащий проработал соответственно свыше сроков « временными рабочими и служащими признаются рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), - до четырех месяцев» , и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений;
б) когда уволенный временный рабочий или служащий вновь принят на работу на то же предприятие, в учреждение, организацию после перерыва, не превышающего одной недели, если при этом срок его работы до и после перерыва в общей сложности соответственно превышает два или четыре месяца.
СпроситьВ приказе о переводе должно быть указано, постоянный он или временый. Вот, собственно и все критерии. Если перевод временный, то должен быть указан срок переовда, по истечению которого работник возвращается на прежнее место.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация