Правомерно ли будет уменьшить заработную плату мастеру производственного обучения при таких условиях?
Работаю мастером производственного обучения. Такой педагог согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761 н может проводить практические занятия и учебно-производственные работы, связанные с профессиональным (производственным) обучением. В отличие от преподавателя ему устанавливается не учебная нагрузка, а продолжительность рабочего времени в объеме 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Если брать весь объём учебной нагрузки за год - получается менее 720 часов. Полагается, что мастеру производственного обучения специально не выделяются часы на преподавательскую деятельность, поэтому они ему включаются в основное рабочее время по должности. Его преподавательская деятельность строго не нормирована в часах и может быть осуществлена в любом объеме в пределах рабочей недели. Правомерно ли будет уменьшить заработную плату мастеру производственного обучения при таких условиях?
Юристы ОнЛайн: 157 из 47 431 Поиск Регистрация