Вопросы о зарплате при трудовом увечье и нетрудоспособности - какая зарплата должна быть выплачиваема?

₽ VIP

Мой муж был травмирован на производстве в марте 2009 года. Комиссией МСЭ ему дали 30% нетрудоспособности на один год, его перевели на другую работу, на нижеоплачиваемую, у него оклад стал 5 тысяч, а до травмы был 38 тысяч, но ему компенсируют его утраченный заработок, организация доплачивает ему до 38 тысяч. Сейчас в декабре, была перекомиссия, мужу еще продлили на 2 года нетрудоспособность. Скажите пожалуйста, должна ли организация сделать перерасчет или индексацию его прежнего заработка, который у него был до травмы? Вот сейчас мужу увеличили заработок, который он получает сейчас, но это никакого значения не имеет, потому что, ему все равно платят его прежний заработок и сумма его зарплаты не увеличилась. Перерасчет среднего заработка.

Скажите пожалуйста точный срок по закону, сколько времени организация должна компенсировать работнику, переведенному на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, его прежний средний заработок, который был у него до травмы, который он имел или мог бы иметь, если бы не травма на производстве, и если еще процент нетрудоспособности дан только еще на 2 года? Средний заработок при трудовом увечье.

Скажите пожалуйста, правильно ли поступает администрация шахты, что не хотят платить средний заработок, который был до травмы на производстве? После травмы дали 30% нетрудоспособности, на год, без группы, перевели по решению комиссии МСЭ на другую нижеоплачиваемую работу, шахта год доплачивала до прежнего среднего заработка, а сейчас была комиссия снова, потому что год закончился, еще оставили те же проценты нетрудоспособности на 2 года, потому что еще предстоит операция. Но шахта теперь не хочет компенсировать прежний средний заработок, который был до травмы и в приказе написали, что переводят на постоянно на эту работу, которая была предоставлена после травмы. А может быть мой муж выздоровеет за эти 2 года, ведь ему дали нетрудоспособность не навсегда. Это получается он потерял здоровье и его еще наказывают рублем, ведь если бы не травма, он мог бы еще много лет работать в забое. Еще скажите пожалуйста, если мы обратимся в суд, у нас есть шанс его выиграть? Средняя зарплата.

Муж в 2009 году был травмирован на шахте, работал в забое, ему дали 30% нетрудоспособности, вывели из забоя на поверхность, ему этот год выплачивали его прежний средний заработок, который он имел до травмы, до пенсии мужу еще год, в декабре этого года у него будет еще комиссия мсэ. скажите пожалуйста, если у него останется такое-же заключение комиссии, ему на следующий год шахта должна так-же платить его прежний средний заработок, который был у него до травмы?

Скажите пожалуйста, на мой вопрос под № 1177484 от 16.12. 2010 г., время 19.51, можно ответить просто и точно? Я хочу знать, почему шахта первый год, когда комиссия МСЭ назначила работнику проценты нетрудоспособности, после производственной травмы, компенсировала (доплачивала к окладу, который мой муж получает сейчас, после перевода его на нижеоплачиваемую работу) до его прежнего среднего заработка, который он имел до травмы и потерял в связи трудовым увечьем, а сейчас, после второй комиссии (ее проходят каждый год или через 2 года) , (у мужа остался такой же процент нетрудоспособности, только его теперь дали на 2 года, потому, что ему еще предстоит операция, ему будут убирать штырь и может еще нога разработается), шахта отказывается ему компенсировать его прежний средний заработок, который был до травмы, еще составили приказ о его постоянном переводе на эту работу, где он сейчас трудится, на оклад в 5 тыс., а до травмы он получал 38 тыс. На какой закон они опираются, в каком законе написано сколько времени шахта должна платить среднюю зарплату, работнику получившему трудовое увечье, в каком законе написано, что пострадавшего на производстве, нужно еще наказывать рублем, мужа вины нет, что произошла травма?! А может быть он через 2 года выздоровеет и захочет работать на прежнем месте, в забое, а его списывают, как не нужный элемент, да и группы инвалидности у него еще нет. Если возможно, пожалуйста ответьте точно и просто и можно нам подавать в суд?! выплата зарплаты.

Муж был травмирован на шахте, у него 30% нетрудоспособности, его с забоя перевели на поверхность. Еще стойкой утраты нетрудоспособности не поставили. Сейчас ему компенсируют его средний заработок, который он имел до травмы. А скажите пожалуйста, а когда он пойдет на пенсию (ему осталось 10 месяцев), если он останется работать и ему еще не дадут бессрочную нетрудоспособность, ему так - же должны компенсировать его прежний заработок или на пенсионеров это уже не распространяется?

У меня муж регрессник по трудовому увечью, переведен на нижеоплачиваемую работу, организация ему доплачивает до его среднего заработка, который у него был до травмы. Скажите пожалуйста, когда муж оформит пенсию по возрасту, но останется работать, ему должны так-же доплачивать его прежний заработок, он тогда будет получать зарплату, которая была до травмы, регресс и пенсию или до среднего организация уже не будет доплачивать? И, если, можно, ответьте, пожалуйста, еще на один вопрос---В суде, о снятии с регистрационного учета по прописке, свидетелями могут быть родственники квартиросъемщика или только соседи? Зарплата после оформления пенсии.

У меня муж-регрессник, травмирован на шахте, вывели на поверхность, получает среднюю зарплату, которая была до травмы. Скажите пожалуйста, должен ли индексироваться его средний заработок каждый год или он будет получать один и тот же заработок, который был у него до травмы? И так-же регресс? И скажите еще пожалуйста, вот сейчас комиссия МСЭ продлила степень утраты еще на 2 года, а ему через 8 месяцев на пенсию, но он хочет остаться работать, ему должны так-же платить его средний заработок, как он получает сейчас, или что-то измениться, потому что он будет считаться пенсионером? И если бы не травма муж не собирался пока отдыхать на пенсии, ему еще 50 лет.

Скажите пожалуйста, если работника в связи производственной травмой, после комиссии МСЭ, перевели на другую нижеоплачиваемую работу, на два года, НАПРИМЕР-процент нетрудоспособности у человека 40%, должна ли организация предоставить работу на остальные 60%, чтобы получался утраченный средний зработок, который был до травмы. Я понимаю, так, регресс плюс соответствующая прежнему заработку работа. Правильно? Предоставление работы.

Скажите пожалуйста, мужа после производственной травмы перевели на другую нижеоплачиваемую работу, после решения комиссии МСЭ, но в приказе о переводе администрация опералась на статью 73 ТК РФ, разве правильно это, в этой статье ведь ничего не говорится о трудовом увечье? Перевод на другую работу.