Обязан ли работодатель-ИП делать отчисления с ЗП в ПФ и налоговую, если размер ЗП соответствует МРОТ региона?
Скажите пожалуйста должен ли мой работодатель ИП делать отчисления с моей ЗП в ПФ и налоговую, если в трудовом договоре, подписанным нами, моя ЗП составляет МРОТ нашего региона. Заранее спасибо.
Работодатель ИП делать отчисления с моей ЗП в ПФ и налоговую, если в трудовом договоре, подписанным нами, моя ЗП составляет МРОТ нашего региона.-В любом случае обязан делать отчисления обязательные страховые.
СпроситьУважаемая Наталья г.Самара!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Кроме того, Работодатель обязан за Работника производить отчисления:
- налогов в налоговую службу;
- в ПФ РФ;
- в ФСС РФ.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.11.2016 г.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Вопросы по оплате пенсионных взносов и сохранности оклада при сокращении в новом трудовом договоре
Моя официальная заработная плата ниже прожиточного минимума - есть ли законные основания?
Должен ли работодатель компенсировать неотгулянный отпуск длительностью более 28 календарных дней при трудовом стаже 1,5 года?
Оплачивается ли учебный отпуск преподавателю на полставки как среднее арифметическое от его зарплаты или МРОТ?
