Могут ли сотрудники расписываться вместо директора с помощью наклонной черты?
₽ VIP

• г. Белорецк

У меня на работе сотрудники часто расписываютсясами вместо директора, ставив перед словами Директор завода наклонную черту. Правомерно ли это. Имеют ли сотрудники расписываться вместо директора, поставив перед словом директор@ наклонную черту.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет. Если говорить в целом о полномочиях, то в данном случае иные лица вправе подписывать документы от имени организации только при наличии доверенности или соответствующего приказа, в зависимости от вида подписываемого документа. Таким образом, никакая "наклонная черта" правомочий не дает. Необходимо указывать свою должность, расшифровку подписи и ссылку на реквизиты документа, предоставляющего право подписи.

Спросить

В соответствии с Уставом организации и действующши мзаконодательством РФ право подписи на документах от имени организации имеет только первое лицо - директор.

Если речь идет о подписи многочисленных товарных накладных, счетов-фактур, актов о выполнении работ (услуг) , которые по характеру работы должны подписывать работники структурынх подразделений завода, Директор обязан издать приказ, указав в нем конкретных работников, занимаемые ими должнсти, перечень документов, которые они вправе подписыфвыать и срок, в течение которого предотавляются такие полномочия и, кроме того, каждому работнику выдать доверенность на бланке завода с подписью директора и печатью. Как правило, организаии в такихслучаях заказывают этим работникам штампик,Ю на котором указано "по доверенности директора №___ и от " "___", а рабботник ставит только подпись (роспись и расшифровка разборчиво). Заверенная копия доверенности должна быть по первому требованию предоставлена другой стороне в сделке.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить
Ольга
03.02.2013, 05:23

Нарушение прав и увольнение - Что делать при задержке платежей по кредиту в банке Русский стандарт?

Мне нужна ваша помощь...2 года назад я взяла кредит в банке Русский стандартПо стечению обстоятельств, произошло 2 месяца просрочки. Сотрудники банка позвонили директору на работу. Сообщили о том, что подают на меня в суд за мошеничество, обозвали и унизили меня меня по-разному, отсчитали директора, как девочку, задали вопрос директор: какое право она имеет держать мощенницу на работе. После чего меня вызвала директор и сообщила о том, что будет вынуждена меня уволить. Правомерны ли действия сотрудников банка и директора.-работадателя?
Читать ответы (1)
Ксения
05.11.2013, 19:56

Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом

Я педагог. Не могу присутствовать на педсовете (по основному месту работы), так как в это врем занята на другой работе (где я совместитель). Написала заявление директору с просьбой предоставить на этот день отпуск без сохранения заработной платы. Директор мне отказала. Сказала, что поставит прогул, если я не приду. Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (1)
Олеся
07.09.2021, 10:05

Суд отказал в удовлетворении иска по заработной плате бывшего директора ООО - правомерно ли это?

В ООО произошла смена директора, бывший директор задолжал перед работниками по заработной плате, был подан иск в суд, на директора, но суд не удовлетворил иск пострадавших, сославшись на статья 145.1 часть 2. УК РФ Сотрудники ООО не знали о смене директорства тк бывший директор всегда находился на рабочем месте. А сейчас суд стоит на стороне директора. Правомерно ли это?
Читать ответы (6)
Анна
03.09.2019, 06:57

Сотруднику отказали в выплате зарплаты - что делать и как защититься от шантажа директора?

Месяца назад сотруднику из нашей фирмы необходимо было взять кредит, справка нужна была по форме банка. Директора сказал ему справку заполнить самому, включая подпись директора и бухгалтера (в штате его нет). Печать ставил директор, ему было известно о намерениях сотрудника взять заим у банка. Когда банки звонили директору, тот сказал, что не о какой справке не знает и ничего не давать этому человеку. А спустя пару дней со стороны директора в адрес сотрудника последовал шантаж основанный на том, что сотрудник сам заполнял справку, якобы выкрал печать и сам поставил штамп. Директор заявил, что следует сотрудника сдать службе безопасности и пусть с ним там разбираются. За директором ранее были замечены неприятные и неоднозначные поведенческие особенности. А на этой неделе этому же сотруднику отказали в выплате зарплаты, что теперь делать человеку? В форме много косяков касающихся трудоустройства персонала, выплаты по распискам, перевод персонала с мрота на оклад в 3 тысячи без приказов, без уведомлений и прочее. Может ли сотрудник обратиться в трудовую не опасаясь шантажа от директора?
Читать ответы (2)
Настя
22.04.2014, 22:34

Объявление директору школы выговора при отсутствии в командировке - правомерное решение, учитывая наличие и.о. директора?

Директор школы был в командировке, в это время пришла внеплановая проверка, после чего директору объявлен выговор. Это правомерно? В это же время руководил и.о. директора.
Читать ответы (1)
Наталья
24.05.2016, 01:47

Директор школы отказался давать письменный ответ на коллективную жалобу родителей

Директор школы отказался давать письменный ответ на коллективную жалобу родителей, мотивируя это тем, что он уже ответил на жалобу родительницы, поступившую несколькими часами раньше. По словам директора эти жалобы идентичны и он в праве отвечать только на одну. Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (20)
Наталья
14.06.2016, 16:55

Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление

Мне на работе дали акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Сотрудник это я. Но на этот день я писала заявление на день без сохранения заработной платы и передала директору (хотя директор и на больничном, но была на работе и ИО директора направила к ней). Мне объявляют прогул, мотивируя, что заявление мое было не зарезервировано ИОдиректора. А при взятии у меня заявления директор дала согласие в устной форме. Просят написать объяснительную по какой причине я отсутствовала, а мое заявление не принимают во внимание. Спасибо!
Читать ответы (6)
Татьяна
24.03.2014, 13:40

Выбор стороны для заключения трудового договора директором ООО - с учредителем или с ООО

Скажите, с кем директору ООО заключать трудовой договор - с учредителем или с ООО? Если с ООО, то он, получится будет расписываться и за директора и за работника? Директор не является Учредителем.
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
09.08.2014, 14:57

Сформирование аргументированной резолюции на сохранение сотрудника со стажем перед новым директором завода

Я, начальник отдела. На заводе вновь назначенный директор увольняет пенсионеров. Как сформировать кратко и аргументированно свою резолюцию (для директора завода), чтобы не уволить хорошего сотрудника со стажем (на пенсии всего 3 года). Спасибо.
Читать ответы (3)