Муж переехал и уволился из ООО, но не получил задолженность по зарплате. Куда обратиться за помощью и как доказать мошенничество работодателя?

• г. Самара

Муж работает в ООО, в июле месяце нам пришлось переехать на другое местожительство, и он уволился. Директор предприятия расчет ему не выдал, долго кормив обещаниями, что вот-вот переведет деньги. В конечном итоге директор сказал: "возвращайся на работу и сразу же получишь всю задолженность". Пришлось вернуться.

Трудовую книжку у него забрали в цеху на рабочем месте (не в ОК), договора и приказа он не видел. Задолженность по выплатам так и не погасили. Более того, набежал новый долг за отработанные месяцы. При устройстве на работу попросили завести банковскую карту, хотя за все время работы (более года) на неё всего два раза было перечисление денег. В пенсионный фонд отчислений не было, зарплата за этот период выдавалась микрочастями от 1 до 5 тысяч рублей со словами вот расплатятся заказчики, тогда все и получите зарплату. Люди терпеливо ждали, но напрасно. Вчера в сети нашла документ (решение суда в отношении работодателя мужа), в котором чётко сказано, что заказчик предприятия еще в январе 2016 г предварительно оплатил услуги (более миллиона рублей) так и не дождавшись исполнения договора, требует возместить ущерб. А таких заказчиков было много. Люди работали, но за свой труд не получали заработную плату. Половина из них официально не устроена, т.е - бесплатные рабы.

Пожалуйста подскажите, что нам делать? Куда обращаться за помощью и как вернуть заработанные деньги, если на предприятии такой бардак в делопроизводстве? Как доказать, что работодатель мошенник избегает оплаты труда и налогов?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

Срочно обращайтесь в суд с иском о выплате задолженности, пока работодателя не признали банкротом, раз у него большие долги.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Здравствуйте, Елена!

Вашему супруги и другим работникам, которым не выплачивают заработную плату, следует с коллективной жалобой обращаться в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Параллельно следует готовить исковые заявления в суд о взыскании задолженности по з/п и процентов за нарушения сроков выплаты з/п.

Отсутствие трудового договора ни о чем не говорит (это не значит, что отсутствовали трудовые правоотношения).

Помимо всего прочего работодателя привлекут еще и к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов