Перечень документов для трудоустройства граждан Казахстана в России и возможность трудоустройства по трудовому договору

• г. Курган

Я гражданка Казахстана, проживаю в России, имею вид на жительство, трудоустраиваюсь в продовольственный магазин продавцом, скажите, пожалуйста, какой перечень документов мне необходим? И могут ли меня принять по трудовому договору, а не по гражданско-правовому? Страховое св-во,снилс, мед.книжка имеются, что нужно еще? и нужна ли трудовая книжка, и как она оформляется? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нужно ИНН --для этого обращайтесь в налоговую по месту регистрации--получите в течении 5 дней, если нет трудовой книжки работодатель обязан завести.

Спросить

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ

при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ

работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!!! Вас обязаны принять по трудовому договору. ИНН в налоговой получите. Все остальное у Вас уже есть для трудоустройства, более ничего не требуется

Удачи Вам и всего доброго! Спасибо, что выбрали наш сайт!!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Курган - онлайн услуги юристов