Работодатель требует расписаться о получении заработной платы и записи в трудовой книжке, хотя решение суда еще не вступило в законную силу - что делать?

Суд обязал работодателя выплатить зарплату и моральную компенсацию, заплатить налоги и внести запись в трудовую книжку. Когда решение вступило в законную силу работодатель переехал в другую республику. Можно ли подать в суд по месту моей прописки, а не прописки работодателя?

Я подавала на суд на работодателя, мне прислали решение суда почтой без исполнительного листа!16 Января решение суда вступило в законную силу, могу ли я без исполн. Листа обратиться к судебным приставам с решением суда чтобы мне работодатель выплатил задолженность по зарплате и внес в трудовую книжку запись!,,,?

По решению суда я восстановлена на работе. Суд также обязал ответчика выдать мне дубликат трудовой книжки без записи об увольнении. Однако прошло два месяца и сегодня я получила копию той же трудовой книжки (по моему заявлению), только с записью о том, что запись об увольнении считать недействительной. Дубликат моей трудовой книжки никто и не думал делать. Уважаемые юристы! Нужно ли было получать отдельный исполнительный лист. Где было бы указано - выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении, т.к. написано в решении суда?

В какие сроки обязан работодатель исполнить решение суда по выдаче дубликата трудовой книжки?

Нарушил ли в данной случае работодатель закон в виде неисполнения решения суда?

Просто устраиваюсь на другую работу и срочно надо принести копию... Спасибо.

Суд установил факт утраты работодателем трудовой книжки и обязал выплатить компенсацию с даты увольнения 30.01.2015 до даты вынесения решения суда 19.03.2015.

Кроме того, суд обязал работодателя выдать дубликат трудовой книжки в течении 15 дней с момента вступления решения суда в законную силу. Получается, что решение вступит в силу 19.04.2015 г (если не будет обжаловано) + 15 дней на выдачу дубликата. Как взыскать с работодателя компенсацию за период с 19 марта по 4 мая 2015 г? Подавать новое исковое заявление или есть другой механизм взыскания?

Я работал продавцом иу волился по собственному желанию. Работодатель отказался мне выплатить зпрплату и расчётные. Я подал в суд и есть решения суда о взыскание заработной платы. Но работодатель отказывается выполнять решения суда говорит что мне плевать на суд я сам хозяин в своём магазине. Хочу отметить что решения вступило в законную силу. Какие методы есть у суда чтобы работодателя заставить выполнить решения суда. Спасибо.

Работодатель отказался признавать отношения трудовыми, оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. Я прекратил отношения с работодателем и подал в суд иск о признании отношений трудовыми. Иск частично удовлетворён. Суд признал отношения трудовыми и обязал работодателя внести две записи в трудовую книжку: о приёме на работу и об увольнении по инициативе работника. Трудовой договор суд не взыскал с работодателя. В судебном решении отображены: название моего бывшего работодателя, даты начала и прекращения трудовых отношений, размер зарплаты. Бывший работодатель (ответчик) является действующим юридическим лицом. Судебное решение пока не вступило в силу и пока ответчиком не обжаловано. Я опасаюсь, что после вступления в силу бывший работодатель откажется исполнять судебное решение добровольно и будет всячески тормозить его исполнение. В связи с чем у меня два вопроса: 1) Имею ли я право написать заявление на возбуждение исполнительного производства и понудить бывшего работодателя при помощи судебного пристава внести записи в мою трудовую книжку? 2) Имею ли я право попросить нового работодателя, чтобы он внёс записи за предыдущего работодателя на основании судебного решения? Заранее спасибо. Если можно, со ссылкой на НПА. Всем ответившим юристам лайки.

Уволили по статье. Подала иск. По решению суда увольнение признали незаконным и обязали работодателя исправить запись в трудовой книжке, но на момент вынесения решения работодатель ликвидировал ИП.Может ли он отказаться исполнять решения суда на основании того, что как работодатель больше не существует?

Подали в суд на работодателя за задержку выдачи зарплаты. Суд выиграли, решение вступило в законную силу год назад. Могу ли я подать иск о взыскании морального вреда на основании вступившего в законную силу решения суда о задержке выдачи зарплаты?

По решению районного суда от 11.09.18 г меня восстановили в должности, а т. ж. работодателя обещали выплатить средний заработок за 6 месяцев, моральную компенсацию, судебные расходы. До вступления решения в законную силу работодатель подал апеляционную жалобу, сегодня состоялось слушаете, решение районного суда оставили без изменений, а апеляционную жалобу без удовлетворения.

Подскажите, когда решение суда вступает в законную силу?

Когда мне должны выплатить средний заработок, моральную компенсацию, расходы юристов?

Что мне для этого нужно сделать?