Как правильно действовать, когда начальник предлагает сменить должность после декретного отпуска?

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Здравствуйте.

Сохранение рабочего места за работником - одна из гарантий прав работника, находящегося в декретном отпуске.

Если на место декретницы берут работника, то с ним должны заключать временный трудовой договор либо договор о совмещении, если работник уже работает на этом предприятии. Совмещение также носит временный характер.

При выходе на работу вы можете в письменной форме написать заявление предоставить вам рабочее место. И ждать, когда это самое место будет предоставлено. При этом не ходить на работу вы не можете, но и работать вы должны на своем рабочем месте, соответствующем вашей должности.

За защитой нарушенного права вы можете обращаться в трудинспекцию.