Понижение заработной платы после сообщения о беременности - правомерно ли и какую помощь можно получить?

Я работаю в библиотеке. Ежемесячно директор требует представлять оценочные листы. В которых мы должны расписать работу выполненную сверх той. что обозначена должностными обязанностями. Для того чтобы получить за это стимулирующие проценты. Законны ли эти действия директора?

Директор школы в течении года говорит что нет стимулирующих выплат, хотя некоторым учителям регулярно начисляет, они потом возвращают часть денег директору. Что делать остальным учителям? Мы как и все хотим получать стимулирующие!

Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя?

Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.

Я работаю педагогом-психологом доу, регулярно обучаюсь, участвую в конкурсах. Нареканий со стороны родителей нет, должностные выполняю в полном объеме, быстро и качественно выполняю всю метод. Работу, тк свободно владею пк и есть опыт. В оставшееся время зам директора требует оказывать помощь ей в дежурстве, работе с личными делами, отчетами для сада и прочее. На мой отказ выполнять не свою работу сообщили о том, что лишат меня стимулирующих выплат. Насколько это законно?

Фельдшер доврачебного кабинета во взрослой поликлиники, работаю 2 недели но до сих пор меня не проиструктировали о своих должнастных обязонастях и получаеться так что я выполняю работа и за терапевта и за прививочную медсестру и т.д подскажите где можно узнать свои должностные обязанности

i

Куда можно обратиться по поводу правильности начисления заработной платы воспитателю детского сада? В особенности есть сомнения в начислении стимулирующих выплат. В других дет. садах того же города стимулирующие выплаты на порядок выше... помогите пожалуйста советом.

У нас на работе есть беременная женщина (она об этом заявила, но справок пока не предоставила). Она отказывается выполнять работу по своим прямым должностным обязанностям - ходить по квартирам, делать перепись населения по похозяйственным книгам, ссылаясь на свою беременность. Какие меры можно к ней применить? Правомерен ли ее отказ? Поселок у нас маленький, атмосфера не загрязнена. Можно ли ей в период беременности выполнять эту работу?

У меня такой вопрос. Я работаю заведующей сельского клуба. Сегодня директор уведомил меня о лишении стимулирующих выплат на 100% обосновав это как неисполнение должностных обязанностей. Но я не могу понять что именно работу посещаю выполняю все что требуется. Имеет ли он право лишать меня стимулирующих.?

03.02.2022 был выдан расчетный лист, в котором кроме основной заработной платы были указаны стимулирующие выплаты из внебюджета. 07.02.2022 была выплачена заработная плата. Стимулирующие выплаты не были выплачены. При обращении к бухгалтеру за разъяснением отсутствия стимулирующих, было сказано, что директор их снял. Законно ли это?

Стимулирующие выплаты сотрудникам учреждения включаются в МРОТ, и получается так называемая "уровниловка", сотрудник который выполняет свои должностные обязанности и сотрудник который помимо должностных обязанностей выполнил еще какую то работу, иногда и по несколько месяцев, за которую ему по приказу провели дополнительно стимулирующие выплаты, получают в результате одинаковую сумму. Правомерно ли это?