Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ходотайство руководителя учебного заведения о пересмотре поставленных баллов, не соответствующих квалификации работника

16.12.2010, 07:49
• г. Нижняя Тура

По решению экспертной комиссии поставлены баллы, не соответствующие квалификации работника (явно заниженные) Необходимо грамотно написать ходотайство от имени руководителя учебного заведения. Как сделать это юридически грамотно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила, данное ходатайство составляется в произвольной форме с описанием всех нарушений.

Если боитесь, что напишите неправильно-обратитесь к юристу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Людмила
23.05.2018, 17:05

Как оспорить низкие баллы оценивания на переводном экзамене в школе без видеозаписи

Как оспорить явно заниженные баллы оценивания детей по переводному экзамену в общеобразовательной школе? Есть на руках ксерокопия работ детей. Экзамен проводился без использования видеокамеры. Поэтому невозможно понять за что поставлен очень низкий балл в устной части экзамена.
Читать ответы (1)
Нина
21.03.2015, 18:18

Последствия подделки решения экспертной комиссии по стимулирующим выплатам - что грозит руководителю?

Что грозит руководителю за подделку решения экспертной комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения (протокол)?
Читать ответы (1)
Ирина
27.03.2015, 13:52

Права руководителя при начислении стимулирующих выплат в детском саду

Работаем в детском саду. После заполнения листов самооценки по стимулирующим выплатам, комиссия считает баллы и начисляет сумму, когда член комиссии идет на подпись к руководителю, то тот в свою очередь снимает баллы с сотрудников. Хотелось бы узнать имеет ли право руководитель после подсчета суммы комиссией по стимулированию снимать баллы и какие вообще полномочия у руководителя в данном вопросе.
Читать ответы (1)
Владимир
24.12.2015, 12:31

Обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику вакантные должности

При сокращении работника ему необходимо предлагать вакантные должности, соответствующие его квалификации. Если на предприятии существуют должности, по которым необходимо кратковременное обучение (переобучение, повышение квалификации), обязан ли работодатель предлагать эти должности сокращаемому работнику?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
08.07.2012, 21:49

КЭК принимает решение о выписке ребенка из психиатрической больницы - что делать, если решение не в пользу родителей?

Решение о выписке моего ребенка из психиатрической больницы будет приниматься через клинико-экспертную комиссию (КЭК), т.к. в начале лечения имели место суицидальные мысли (диагноз - депрессия, в стационаре 50 дней с явно положительной динамикой). Как мне сказал наш лечащий врач, в случае, если комиссия примет решение о продолжении лечения, то ребенка оставят на дальнейшее лечения уже без моего согласия! Имеет ли КЭК такое право? Имею ли я право, забрать своего ребенка из больницы вопреки решению клинико-экспертной комиссии и что мне для этого нужно сделать?
Читать ответы (3)
Ирина
20.02.2020, 04:59

Как написать заявление о пересмотре баллов стимулирующей программы при начислении ЗП

Как написать заявление (кому?), если не поставлены баллы (стимулирующие) по одному из пунктов (1. Достижения учащихся: - сдали ЕГЭ все-1 балл,-показатели ЕГЭ выше среднего по муниципалитету-2 балла). можно ли добиться пересмотра, если з/п уже начислили?
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2011, 12:02

Как и кем написать ходатайство для отмены решения о 2-летнем оселении и уведомлении с работы в студенческом общежитии?

Суд вынес решение 2 года оселения, подаем жалобу на отмену этого решения. Нужно ходотайство с работы. Работаю в студенческом общежитии. Кто должен писать ходотайство (заведующая общежития или директор учебного заведения) и как его написать.
Читать ответы (2)
Максим
21.04.2005, 13:24

Должен ли работодатель оплатить проезд работнику для обучения в высшем учебном заведении?

В гос учреждение принят работник, после пяти месяцев раобты он заявляет что ему необходимо ехать на сессию в высшее учебное заведение (первое высшее образование). Обязанн ли руководитель оплатить проезд до учебного заведения или нет. Средства в бюджете учреждения на его проезд не закладывались.
Читать ответы (1)
Римма
16.09.2014, 17:41

Влияние управляющего совета на решение экспертной комиссии по выплате стимулирующих баллов педагогам - правомерно или нет?

Имеет ли право управляющий совет изменять решение экспертной комисссии по выплате стимулирующих (снимать или добавлять баллы педагогам.
Читать ответы (1)