Отказ работника-члена избирательной комиссии перейти на другую должность при реорганизации из-за сокращения штата с правом решающего голоса
Если работник является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса при реорганизации из-за сокращение ед. штатного расписания - отказ перейти на др должность.
Если работник является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса при реорганизации из-за сокращение ед. штатного расписания - отказ перейти на др должность.
Здравствуйте, Алексей! Не могли бы Вы скорректировать свой вопрос, чтобы стало понятно не только Вам о чем Вы спрашиваете.
Спросить
Если вы говорите о гарантиях при увольнении - то смотрите все гарантии и компенсации в ст. 261 ТК - член избирательной комиссии такой гарантией не пользуется.
Спросить
Если работник является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, его можно сократить соблюдая процедуру сокращения ТК РФ?
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя или без его согласия переведен на другую работу.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации осуществляется по инициативе работодателя, связи с чем увольнение такого работника по сокращению штатов до окончания срока его полномочий возможным не представляется.
СпроситьЕсли работник является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, его могут уволить с основного места при сокращении численности. Работаю на заводе.
Статья 29 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" предусматривает, что член избирательной комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
СпроситьИмеет ли право работодатель уволить по сокращению штата сотрудника, который одновременно является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса?
Добрый день!
Посмотрите локальные нормативные акты, устав,
зависит только от внутренних актов.
СпроситьОбязан ли работник, который является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса, предупреждать об этом работодателя?
Здравствуйте, Аноним!
Если Вы будете осуществлять эти функции в период трудовой деятельности (в рабочее время), то, конечно, должны предупреждать.
СпроситьМогут ли уволить на испытательном сроке по инициативе работодателя работника, который является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса?
---Здравствуйте, могут уволить. на это и испытательный срок. но можете потребовать объяснение с чем вы не справляетесь. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьМожно ли уволить работника-члена избирательной комиссии с правом решающего голоса в связи с сокращением должности которую она занимает? Такой должности не предусмотрено в МУПах.
Может ли работодатель уволить сотрудника (сократить), который является членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса.
Федеральный закон от 12 июня 2002 г. N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"
"Статья 29. Статус членов комиссий
19. Член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу".
СпроситьСократили работника, а он являлся членом избирательной комиссии с правом решающего голоса. Мы об этом не знали. Работник об этом не сообщал. Работник обратился с иском о восстановлении. Какое решение может вынести суд?
У меня на работе происходит массовое сокращение штата, я являюсь членом избирательной комиссии с правом решающего голоса города Москвы кунцевского района. Я нашёл какой-то закон, где написано что работодательница имеет право уволить меня без моего согласия, имеет ли право работодатель сократить меня? И там ещё неоднозначно как-то написано, это действует только во время избирательной комиссии или пока что я не перестану быть членом избирательной комиссии с правом решающего голоса?
СпроситьПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
