Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не соблюдается закон при работе в праздничные дни, у них только один ответ: не нравиться увольняйтесь.

16.12.2010, 14:57
• г. Москва

Очень нужна консультация.

С 2009 года я работаю в ресторане, при поступлении на работу был заключен трудовой договор, в котором прописан регламент нашей работы и обязанности сторон.

По договору мы работаем 2/2, по 12 часов с 12.00 до 24.00 Но нас заставляют приходить к 10 утра в приказном порядке и работать до 24.30 не доплачивая не копейки за переработку, хотя с 22.00 по кодексу начинается ночное рабочее время. Нас также заставляют выполнять работу не прописанную в должностных инструкциях. Не соблюдается закон при работе в праздничные дни, у них только один ответ: не нравиться увольняйтесь.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Сергей!

Для начала Вы можете обратиться в Федеральную инспекцию труда или в прокуратуру района, а по материалам их проверка - наверняка в суд.

Но Вы должны понимать, что ни то, ни другое обращение радости у администрации не вызовет и возможны конфликты. Но защищать свои права надо.

Успехов Вам.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить

Сергей, здравствуйте!

А какие у Вас есть материалы Вы не написали.

Как минимум потребуется трудовой договор, должностные инструкции и, если есть, правила внутреннего трудового распорядка. Если Вы этими документами не располагаете, Вы можете запросить их у работодателя и он обязан Вам их представить.

При этом, обращаться в инспекцию сначала не обязательно. Особенно, если у работодателя есть перед Вами задолженность.

Для более подробного обсуждения Вашего вопроса звоните. тел. 998-55-18.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги