Мать-одиночка становится жертвой произвола начальника - как сохранить удобство и доступность работы в государственной организации?
Я работаю в государственной организации в городе сторожем-вахтером уже шестой год (всех дольше) , я мать одиночка ребенку 6 лет, живу я за городом в 20 км. На котором объекте я работаю меня все устраивает, но мой начальник ни о чем не сращивая меня хочет перевести на другой объект до которого мне очень трудно добираться и я не буду туда успевать во время, но есть объекты где мне удобнее и ближе добираться, но начальник говорит что она не кого не будет слушать и спрашивать. Имею ли я право выбора если он есть? И что можно сделать в такой ситуации?
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
---Здравствуйте, если в вашем трудовом договоре не указано точное место работы. То начальник может вас перевести на другой объект. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьБез вашего согласия начальник ничего не может менять
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Спросить