Как решить ситуацию, если работодатель не позволяет уйти с работы без отработки и не подписывает заявление

27.11.2016, 12:39

• г. Новосибирск

Отработала 2 месяца на одном месте работы, захотела уйти без отработки в 2 недели, работодатель не отпускает без отработки, и не подписывает заявление, что делать?

Читать ответы (3)

Отработка 2 недели

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

27.11.2016, 12:41,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Можете уйти на больничный либо "отработать" две недели.

С уважением,

Сырова А.М.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

27.11.2016, 12:43,

г. Чебоксары

Доброго времени суток, Ксения.

Писать заявление на увольнение за две недели до предполагаемой даты.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

27.11.2016, 12:53,

г. Владимир

Написать заявление об увольнении, если работодатель не принимает, направить заказным с уведомлением. Увольнение должно произойти в день, указанный в вашем заявлении, но при соблюдении условия о предупреждении работодателя не менее, чем за 14 календарных дней.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить ситуацию, если работодатель не позволяет уйти с работы без отработки и не подписывает заявление

Новосибирск - онлайн услуги юристов