Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устройство на работу в последний день после написания заявления об увольнении - возможно ли уволить за прогул?

27.11.2016, 14:46
• г. Ханты-Мансийск

Написал заявление об увольнении, оставался один день отработать по графику, но не вышел на работу могут ли уволить за прогул? Если уже есть

приказ о моём увольнении по собственному!

Читать ответы (5)
Могут ли уволить за прогул
График работы
Ответы на вопрос (5):

Да, могут уволить за прогул, на основании ст. 81 ТК РФ. То что подписан приказ не имеет значения. Т.к. в приказе указана дата увольнения. Она еще не наступила.

Спросить

Доброго времени суток!

Работодатель вправе уволить Вас за прогул. Отменить приказ об увольнении по собственному желанию недолго.

Но есть нюансы.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Здравствуйте Антон

Конечно могут уволить за прогул, если Вы не отработали положенное время.

Приказ на увольнение по собственному - могут отменить

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Если приказ уже подписан Вами, то могут а принципе но вряд ли будут это делать, это лишний спор. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Добрый день, если оставался один день отработать по графику, но вы не вышли на работу могут вас уволить за прогул, однозначно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги