Директор стоматологического ООО рассматривает возможность перехода на ИП - вопросы досрочной пенсии и наема медперсонала

199₽ VIP

1. Нет.

Вы не работником будете.

А ИП.

Сами с собой не можете заключить трудовой договор.

2. Да, если есть лицензия.

Можете принимать работников.

Ст. 64 ТК РФ указывает:

"Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами."

1.Можете. Для того, чтобы ВЫ как ИП могли получить лицензию, у Вас должен быть стаж работы зубным техником не менее 3 лет, подтверждённый документами.

2.См. Определение Конституционного Суда РФ от 04.10.2006 N 441-О наличие в штате соискателя лицензии (лицензиата) или привлечение им на ином законном основании специалистов, необходимых для выполнения работ (услуг), имеющих высшее или среднее профессиональное (медицинское) образование и сертификат специалиста, соответствующие требованиям и характеру выполняемых работ (услуг);

ИП не может вступить с самим собой в трудовые отношения. В соответствии со ст. 56 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) трудовой договор это соглашение между двумя сторонами трудовых отношений - работодателем и работником, являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником. Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит не только Трудовому кодексу РФ, но и здравому смыслу. ИП, осуществляющий предпринимательскую деятельность, может являться работником только в том случае, если заключит трудовой договор с другим работодателем, которым может быть как организация, так и другой индивидуальный предприниматель.

Каждый должен заниматься своим делом. Вы лечить зубы, бухгалтер вести бухгалтерию. По ИП вы ничего не выиграете, налоги все равно платить. В чем то меньше, а гдето совсем неудобно. Потом закрыть ООО дороже чем открыть. Тоже самое и ИП. Я считаю что удобнее быть ооо, ведь вы отвечаете только своим уставным капиталом. А ИП отвечает всем своим личным имуществом. Консалтинговые консультации платная услуга.

Добрый вечер Ирина, право на досрочную пенсию как ИП иметь не будете.

Право на досрочную пенсию медицинским работникам определяется Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781. Именно учреждений, а не ИП.

«При разрешении вопроса об отнесении государственного либо муниципального учреждения к медицинским следует руководствоваться утвержденной в установленном законом порядке Номенклатурой медицинских учреждений, а в отношении учреждений иной формы собственности — Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».