Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как наказать работодателя. Который не оформляет сотрудников и не выплачивает з. плату при увольнении. Это система!

27.11.2016, 18:13
• г. Липецк

Как наказать работодателя. Который не оформляет сотрудников и не выплачивает з. плату при увольнении. Это система!

Читать ответы (1)
Как наказать работодателя Наказать работодателя Как наказать
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Можно обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру, они проведут проверку и накажут виновных.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий Иванович
25.05.2014, 16:47

Как изменить систему выплаты заработной платы и получить ее полностью сразу?

Работодатель зарплату выплачивает так: деньгами менее 50%, остальная часть идет в накопительную систему, которую выплачивает в конце года, при этом не учитывается рост цен и т.д., Я свое согласие на такую систему выплаты заработной платы не давал. Как заставить работодателя выплачивать сразу всю заработную плату?
Читать ответы (2)
Олег
02.01.2016, 15:52

Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2008, 09:52

Возможные санкции за несоответствие увольнения по сокращению штатов законодательству

Какие санкции возможно предъявить работодателю если при увольнении по сокращению штатов сотрудников он оформляет это как увольнение по собственному желанию, объясняя, что фирма обанкротилась и у нее нет денег на выплату положенной компенсации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
21.11.2017, 08:24

Как правильно составить исковое заявление против работодателя за неуплату зароботной платы и задержку увольнения

Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя который при увольнение не выплачивает зароботную плату в полном объёме трудового договора не имеется увольнение задержка зарплаты.
Читать ответы (3)
Антон
11.12.2010, 00:02

Какие риски ждут работников и может ли работодатель доказать их вину?

На предприятии произошло мошенничество на сумму 60 000 рублей, на системе iiko RMS (Система ни где не зарегистрирована, используется только для персонала). Работники согласились выплатить работодателю, кто сколько должен. Но работодатель не согласился, ему надо что бы все выплатили и за других сотрудников которые участвовали в этом. Он даже не выдает им зароботную плату. Сможет ли работодатель доказать это? И что грозит работникам за это?
Читать ответы (1)
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)
Васильева Елена Тамазиевна
15.07.2016, 20:25

Если не оформляют трудоустройство

Можно ли как то наказать работодателя если он не оформляет официально трудоустройство и не выплачивает отпускные?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
14.01.2015, 11:37

Как наказать работодателя за задержку выплаты ЗП после увольнения и за незаконную занятость большого количества персонала

Как наказато работодателя, который не выплачивает Зп уже больше 2 месяцев после увольнения. А так же многому персоналу, который еще работает? Я работала неофициально.
Читать ответы (2)
Станислав
29.01.2015, 21:13

Не выплачивать аванс сотрудникам

Работодатель не выплачивает расчет по увольнению, при этом выплачивает аванс своим сотрудникам, дата увольнения была 26.01.2015
Читать ответы (2)
Антон
11.12.2010, 00:53

Но работодатель не согласился, ему надо что бы все выплатили и за других сотрудников которые участвовали в этом.

На предприятии произошло мошенничество на сумму 60 000 рублей, на системе iiko RMS (Система ни где не зарегистрирована, используется только для персонала). Работники согласились выплатить работодателю, кто сколько должен. Но работодатель не согласился, ему надо что бы все выплатили и за других сотрудников которые участвовали в этом. Он даже не выдает им зароботную плату.
Читать ответы (1)