Я не знаю чего мне делать обязана ли я его уволить или это моё право как работодателя.
Я директор школы у меня работает учитель технологии. В 90 годах, когда он учился в педагогическом институте он подрался с однокурсником (из-за девушки), ему дали условно 6 месяцев по статье причинение лёгких телесных повреждений. Он работает в нашей школе много лет имеет награды, победы в конкурсах и тд. Госдума приняла закон о запрете работы в школах судимых лиц. Я не знаю чего мне делать обязана ли я его уволить или это моё право как работодателя. (Я бы не хотела его увольнять, проблем с законом у него не было больше и как специалист меня он устраивает).
Помогите, с уважением Елена Сергеевна С.
Его судимость давно погашена и он считается несудимым.
Увольнять его не надо. Закон обратной силы не имеет.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация