И если да, как это оформить: нужны ли изменения в трудовой договор или достаточно приказа?
Помогите, пожалуйста, разобраться: главный инженер предприятия уволился и уехал на лечение. Есть заместитель главного инженера, на которого хотят возложить обязанности уволившегося, но в то же время администрация не желает переводить зама на должность главного инженера, т.к. надеется, что прежний после лечения вернется на работу. Правомерно ли в этой ситуации назначить зама исполняющим обязанности гл. инженера без перевода? И если да, как это оформить: нужны ли изменения в трудовой договор или достаточно приказа? Срок исполнения обязанностей точно не известен.
Уважаемая Елена, по соглашению между зам. главного инженера и работодателем может быть осуществлен временный (до одного года) перевод на должность главного инженера. В вашем случае возможно также совмещение должностей.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Инженер энергетик заменит главного инженера в отпуске - вопросы доплаты, обязанностей и приказа
Процедура увольнения главного инженера, исполняющего обязанности директора на муниципальном унитарном предприятии
Возможно ли внести запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера на предприятии?

Незаконное увольнение и отказ в переводе - есть ли дискриминация на рабочем месте?
Возможно ли внести запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера на предприятии?
Как правильно оформить возложение обязанностей директора или другой должности на работника?
Главный энергетик предприятия - исполнение обязанностей главного инженера без освобождения от основной должности
Методы назначения заместителя генерального директора на должность главного инженера
