Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Операция после увольнения по соглашению сторон - будет ли оплачен больничный?

28.11.2016, 07:53
• г. Махачкала

Вопрос такой: меня уволили по соглашению сторон. Но мне предстоит операция. Оплатят ли мне б/л, если он будет уже в следующем месяце после увольнения?

Читать ответы (1)
Меня уволили по соглашению сторон Уволен по соглашению сторон Соглашение сторон
Ответы на вопрос (1):

[quote][/quote]Вопрос такой: меня уволили по соглашению сторон. Но мне предстоит операция. Оплатят ли мне б/л, если он будет уже в следующем месяце после увольнения?

Доброе утро! Течение всего последующего месяца его временная нетрудоспособность будет подлежать оплате.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
08.12.2015, 09:53

Как вернуть мужа с армии для поддержки перед операцией и уходом за двухмесячным ребенком?

У меня такой вопрос, я после родов в тяжелом состоянии, у меня камни в желочном, постоянно схватывает, в скором предстоит операция, ребенку 2 месяца, скажите можно ли вернуть мужа с армии отслужил уже 7 месяцев, просто если щас меня положат на операцию кто с малышом будет, да и после операции мне его не взять на руки не чего нельзя будет.
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
10.03.2009, 09:03

Вопросы о возможности взять больничный и его оплате после увольнения в связи с банкротством предприятия

Меня уволили по соглашению двух сторон так как предприятие обьявило себя банкротом могу ли я взять больничный и оплатят ли мне его так как после увольнения чувствую себя плохо день увольнение 27.02.2009
Читать ответы (1)
Евгения
11.02.2014, 20:19

Длительность больничного после операции на позвоночнике - возможность оплаты и продление

Я на больничном уже 4,5 месяцев. До операции была 1 месяц на больничном и после операции прошло 3,5 месяца. Теперь предстоит ещё одна операция. (Операция была на позвоночник) Могут ли меня так долго держать на больничном и будут ли мне его оплачивать.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
23.10.2014, 15:37

Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?
Читать ответы (1)
Марина
15.05.2009, 01:07

Может ли работодатель предъявить мне что нибудь уже после увольнения и на каком основании.

У меня такой вопрос. Уволили по соглашению сторон (без компенсации). подписали доп соглашение о том что притензий друг к другу не имеем. Может ли работодатель предъявить мне что нибудь уже после увольнения и на каком основании. Большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Ирина
05.12.2014, 15:08

Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП

Увольнение по соглашению сторон. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014 г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014 г., 25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Ирина
05.12.2014, 15:07

Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника

Увольнение по соглашению сторон при смене собственника. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014 г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014 г., 25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.
Читать ответы (2)
Марина
18.06.2009, 01:51

Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?

Что делать в следующей ситуации: ПРи увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была. После моего обращения в суд с иском о взыскании, работодатель пытается оспорить само соглашение. Если соглашение признают недействительным (маловероятно, но шанс есть), то меня по идее должны восстановить на работе и выплаить мне зп за период увольнения? Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению? Какие будут правовые последствия признания соглашения недействительным? Спасибо.
Читать ответы (1)