Работник из районов приравненных к Крайнему Северу оспаривает условия начисления северной надбавки на предприятии
Я родился, вырос и обучался в районах приравненных к районам Крайнего Севера. В июне 2010 г. закончил учебное заведение. Устраиваюсь на работу в предприятие, финансируемое из федерального бюджета. До этого времени ни где работал. На предприятии мне сказали что я буду получать зарплату плюс районный коэффициент 50%, а северную надбавку 50%, положенную мне, я буду зарабатывать по 10% в полгода. Мне же кажется что эту надбавку (50%) я должен получать сразу, с первого дня работы, т.к. родился, вырос и обучался в районах приравненных к районам Крайнего Севера и никуда не выезжал.
Здравствуйте, Михаил!
Ваш работодатель прав.
С 1 января 2005 г. существенно изменился порядок предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ и в Федеральный закон от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее закон 4520-1) внесены Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, процентные надбавки к заработной плате, в соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" (в ред. изменений от 31 мая 1995 г.), устанавливаются в более льготном (чем для остальных лиц) порядке:
в первой группе местностей - 20 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев работы до достижения 100 процентов заработка;
во второй группе местностей - 20 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - последние 20 процентов заработка за один год работы;
в третьей группе местностей - 10 процентов заработка за каждые шесть месяцев работы до достижения 50 процентов заработка;
в четвертой группе местностей - 10 процентов заработка за каждые шесть месяцев работы до достижения 30 процентов заработка.
1 группа: Районы Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо - Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)
2 группа: Остальные районы Крайнего районы
3 группа: Местности, приравненные к районам Крайнего Севера
4 группа: Республика Карелия, южные районы Дальнего Востока, Красноярский край, Иркутская область, Республика Бурятия, Республика Тува, Читинская область
Спросить