Офицер запаса ВС РФ хочет оспорить отказ в назначении на должность статс-секретарем министра обороны
Я офицер запаса ВС РФ, в 2015 году был уволен по несоблюдению условий контракта с моей стороны (был написан рапорт об отказе проходить военную службу, уголовных преследований не было, получил положительную характеристику при увольнении). После увольнения получил одобрение на назначение на должность и отношение от командира другой части, были оформлены документы установленным порядком и направлены в Главное управление кадров для согласования. Но документы из ГУК вернули без реализации обратно с отказом в назначении без указания причин. В сопроводе было указано что положительного решения о назначении на должность статс-секретарем министра обороны принято не было. Я считаю этот отказ не обоснованным. Могу ли я оспорить этот отказ через суд и добиться назначения меня на должность?
Денис Владимирович, данный отказ Вы вправе оспорить в установленном порядке в суде.
Второй вопрос, можно ли добиться положительного решения, он уже более сложный. Скажем, скорее всего только в суде сторона представит свои доказательства по спору.
Как я могу, отвечая на вопрос, оценить то, чего нет не только у меня, но также и у Вас?
А суд будет оценивать именно представленные сторонами доказательства.
Спросить
Военнослужащий, мою должность сокращают. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Командир части поставил положительную резолюцию на рапорте, написав: «Подготовить линейку увольнения по офицеру. Направить документы на переподготовку». Хотя была и есть возможность назначения меня на равную воинскую должность. Могут ли меня впоследствии назначить на равную воинскую должность после уже подписанного рапорта командира части, который согласился уволить меня по ОШМ? То есть, может ли он поменять своё решение, и насколько это будет правомерно по отношению ко мне?
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п.п. «а» п. 2 ст. 51 Законавоеннослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
При этом необходимыми условиями для увольнения военнослужащего с военной службы по данному основанию, согласно положениям подпункта «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы являются:
- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Анализ вышеприведённых положений нормативно-правовых актов позволяет прийти к выводу, что право увольнения военнослужащих с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями принадлежит командованию, принятию решения об увольнении военнослужащего по указанному основанию должны предшествовать действия командования по уточнению возможности их использования на военной службе и возможно лишь при невозможности назначения их на равные воинские должности.
Таким образом, если у командования части имеется возможность назначения Вас на равную воинскую должность, то основания для Вашего досрочного увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями отсутствуют.
СпроситьВ 2000 году был уволен в запас по невыполнению условий контракта. Рапорт на увольнение написал собственноручно, по собственному желанию отказали. Условия нарушения в рапорте указаны не были. Офицер запаса. Спасибо.
Востановиться можно если возраст позволяет. Пишите рапорт в военкомат там рассматривают ваш рапорт и принимают решение. Другой путь договариваетесь с командиром части он делает запрос в военкомат и взависимости от возраста звания и прочего вас призвают. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.
СпроситьЯ прохожу военную службу по контракту, в апреле 15 года, в связи с освобождением вышестоящей должности в моей части, мною был подан рапорт с просьбой о назначении на эту должность, рапорт подписал комадир группы, командир боевой части и через 3 дня была поставлена резолюция командира ВЧ, чтобы комадир боевой части подготовил документы. Шло время, наконец человека исключили из списков части и должность полностью освободилась, на тот момент был уже апрель 16 года, я связался с отделом кадров на что мне человек оттуда сказал что мое назначение заморозили по просьбе командира боевой части (вроде он захотел кого-то другого на это место), имеют ли право отменить назначение, если рапорт был подписан командиром ВЧ? И как мне можно добиться правды в этом случае?
Я офицер (ст.лейтенант), служу по контракту (г.Геленджик). Сейчас нахожусь на лечении (г.краснодар). В декабре 2013 был вызван на аттестационную комиссию, вывод которой был: направить документы на увольнение по несоблюдению условий контракта. В настоящее время документы на увольнение уже находятся в отделении кадров управления (г.Ставрополь). контракт заканчивается 25.07.2014 (10 лет). Вопрос: при условии выхода меня с больничного после даты окончания контракта и ознакомления с приказом, какая формулировка будет указана в причине окончания службы? Окончание контракта или несоблюдение условий?
В июле 2014 года назначен приказом министра обороны на воинскую должность.
По прибытии в часть выяснилось, что должность занята, и меня в день прибытия приказом командира части вывели в распоряжение и предложили равнозначную должность в другой части. Я согласился, было составлено представление, пакет документов направлен в округ для назначения меня на новую должность.
Прошло 4 месяца, приказ до сих пор не состоялся. Зарплату все 4 месяца получаю как распоряженец.
В настоящий момент написал рапорт на увольнение по ОШМ, в связи с истечением предельного срока нахождения в распоряжении, т.к. служить больше не хочу.
Вопрос: 1. как довести дело до увольнения? 2. что делать если назначение состоится после написания рапорта, принимать должность и обращаться в суд или не принимать должность?
Я имею желание поступить на военную службу по контракту, но сотрудники кадрового аппарата военного ведомства (силовая структура) отказывают мне в этом. В устных отказах указывают то, что я был уволен с воинской службы по контракту по несоблюдению условий контракта с моей стороны. На самом деле я разорвал контракт в 2000 году, по пункту несоблюдение условий контракта (собственноручно написал рапорт). В рапорте я не указал причины невыполнения условий, по собственному желанию мне было отказано. Имею высшее образование, лейтенант запаса, 34 года, выслуга 8 лет. Что делать? Спасибо.
Уважаемый Евгений,
рекомендую Вам потребовать письменный отказ на Ваше заявление о поступлении на ВС по контракту. После получения его можно будет обжаловать исходя из конкретных оснований отказа.
Адвокат РОПО "Солдатские матери СПБ"
Марина Носова
СпроситьУ меня такая ситуация-я офицер запаса. В 2011 году было заведено уголовное дело по статья 286 часть 3 п.а и осужден на 1.5 года условно с испытательным сроком 1 год и в течении 1 года не занимать должности связанные с руководством личным составом. В 2012 году в феврале был уволен по несоблюдению условий контракта и исключен из списков личного состава части. В 2013 году подал ходатайство о снятии судимости в суд, где снял судимость. В 2014 году в июне мне дали отношение на воинскую должность, после чего я собрал все необходимые документы прошел ВВК и прибыл с документами в часть. В сентябре прибыл новый командир части и отказал мне в призыве на военную службу. После чего я подал в суд, где было вынесено решение в мою пользу-обязать командира войсковой части... призвать офицера запаса старшего лейтенанта... на военную службу по контракту в установленном порядке. Вот уже более 3 х месяцев часть не исполняет решение суда. Всячески придумывает что то,чтобы не исполнять решение суда.26 августа вызывают меня на аттестационную комиссию части. Правомерно ли это? что мне делать дальше?
вам надо добиваться,тем более судебное решение есть, можете еще и в суд подать, и взыскать моральный вред, а так то в прокуратуру за неисполнение судебного решения
Спросить
На меня пришел приказ министра обороны на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны, было уголовное дело по решению суда было назначенно наказание в виде штрафа и ограничения по службе, штраф оплатил а ограничение по службе закончилось. Теперь начальник отдела кадров требует от меня рапорта о исключения из списков части. Обязан ли я его писать? Подскажите законно ли я был уволен?
Вместе с тем в соответствии с частью 1 статьи 28.2 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и статьями 27 и 47 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации за нарушение воинской дисциплины военнослужащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности только лишь за дисциплинарные проступки, которые не влекут за собой уголовной или административной ответственности. Следовательно, если вы были привлечены к уголовной ответственности в виде штрафа то это не является самостоятельным основанием для досрочного увольнения с военной службы.
Для увольнения с военной службы по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего должен быть установлен факт систематического невыполнения служебных обязанностей.
Обжалуйте приказ об увольнении с военной службы в гарнизонный военный суд, если желаете дальше проходить военную службу.
СпроситьМеня назначили на высшую воинскую должность без моего согласия. Все необходимые документы для назначения меня на высшую воинскую должность были направлены в вышестоящий штаб установленным порядком, но рапорт на согласие о назначении на высшую воинскую должность бы написан не моей рукой (то есть написан за меня). Переводиться на должность которую меня назначили я не хочу. Прошу подскажите что можно сделать в этой ситуации, и чем обосновываться?
Можете написать рапорт, командиру, что согласия не давали, и ничего такого на эту тему не писали... Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 24.10.2018) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженны.
Спросить
Вы вправе отказаться от перевода на вышестоящую должность т.к. Положение о прохождение службы закрепляет что только при переводе на равную должность согласие не требуется.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;Спросить
Добрый день!
Рапорт, конечно, Вы должны были писать лично. За Вас его писать не правомерно.
Согласие требуется только, если Вы служите по контракту.
Если служите по контракту- можете обратиться с рапортом по данному факту.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
13. Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:
а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по
контракту, - с его согласия);
СпроситьЗдравствуйте, разъясняю, что в соответствии со ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ назначение на воинские должности осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
Как следует из ст. 11, 12 и 13 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года №1237, (далее Положение), военнослужащий может быть назначен на высшую воинскую должность. Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности. Назначение военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на высшую воинскую должность производится с его согласия.
Таким образом, в отношении Вас правомочными должностными лицами были нарушены требования указанного выше законодательства, устанавливающие в качестве обязательного условия для назначения на высшую воинскую должность согласие военнослужащего, что, в свою очередь, свидетельствует о незаконности изданного приказа.
В связи со сложившейся ситуацией, Вам целесообразно подать в гарнизонный военный суд административный иск о признании незаконным приказа о назначении Вас на высшую воинскую должность, в котором кроме прочего следует поставить перед судом вопрос о применении предварительных мер защиты в виде приостановления действия названного приказа до разрешения Вашего административного дела по существу, в порядке ст. 85 КАС РФ.
Одновременно с этим, можете направить жалобу в военную прокуратуру через сайт Главной военной прокуратуры.
Спросить
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 02.01.2015) «Вопросы прохождения военной службы» 12. Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. 13. Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится: а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия); б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.
Спросить
Командир соединения эти документы и отправлял, через отделение кадров... А командщий округа уже подписал приказ.
СпроситьНе важно что подписал. Подписал в нарушение закона. Вы вправе отказаться от перевода на вышестоящую должность т.к. Положение о прохождение службы закрепляет что только при переводе на равную должность согласие не требуется.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы.
Спросить
Тем не менее согласно ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" и Положению о порядке прохождения военной службы" перевод к новому месту военной службы должен был быть с Вами согласован также. Должность неравная.
СпроситьМожете, конечно поднять этот вопрос, например подать заявление в прокуратуру, но думаю Вам этого не простят, если приказ подписан, под козырек и ехать...
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 24.10.2018) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...
Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения
39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).
Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам "можно" пробовать обратиться в военную прокуратуру, по поводу "ЯКОБЫ" подписанного вами согласия о переводе на вышестоящую должность. Но сами понимаете, и на этой должности служить не оставят, и вторую не получите, так что решайте, у вас небольшой выбор! Но стоит помнить и читать Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы", что при переводе на вышестоящую должность, вашего согласия не требуется! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
