Несчастный случай на рабочем месте - отсутствие поддержки от начальства и невыплата больничного
Проблема в следующем: Я был в командировке, там произошел несчастный случай, получил серьёзные травмы на рабочем месте, в рабочее время. (множественные переломы. Сотрясение мозга) Теперь у меня временная нетрудоспособность, было дорогостоящее лечение (за свой счёт).до сих пор на больничном. Начальник всячески открещивается от меня, ОТКАЗЫВАЕТСЯ назначать расследование, даже не оплатил ни ОДНОГО больничного за три месяца! И ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОПЛАЧИВАТЬ! В общем и целом полный игнор!
Александр!
Больничный Вам обязаны оплатить с момента их предоставления в бухгалтерию в день выплаты заработной платы, установленный работодателем.
Для того, чтобы взыскивать что-либо с работодателя (компенсацию морального вреда, материального вреда) Вам нужно добиться оформления Акта по форме Н-1. Работодатель должен был это все самостоятельно делать. Если он это не желает вообще проводить как положено, то налицо сокрытие факта производственной травмы. Нужно обращаться в инспекцию по труду в СПб, возможно и в прокуратуру. Советую Вам для начала проконсультироваться очно у юриста или адвоката.
С уважением,
СпроситьПроблема в следующем: В командировке произошел несчастный случай. Я сильно пострадал. У меня временная нетрудоспособность. Прошло ТРИ месяца, а до сих пор не назначено расследование. Все три месяца я нахожусь на лечении в больнице. (ЗА СВОЙ СЧЁТ) Директор ведет себя очень нагло и ОТКАЗЫВАЕТСЯ оплачивать больничные листы.
Проблема такая: Муж был в командировке, во время работы получил сильные травмы (переломы обеих рук, сотрясение мозга). Требуется дорогостоящее лечение и операции. Начальник оплачивать отказывается. Актов о производственной травме составлено не было. Муж сказал что получил травму в быту. Можно ли оформить сейчас это происшествие, как травму на производстве. И на какие выплаты при любом раскладе может претендовать муж.
Мой муж во время командировки получил травмы (в рабочее время) переломы обеих рук, сотрясение мозга. В больнице, по просьбе начальника муж сказал что травма получена в быту. Директор обещал всё оплатить (не оплатил). Из командировки муж вернулся, сразу положили в больницу. Требуется дорогостоящее лечение (операции, и т. .д.),начальник оплачивать отказался. Пришлось из больницы выписываться по собственному желанию (денег на операцию не было) По договорённости взяли в другую больницу. Тянуть с операцией нельзя. С момента травмы прошло три недели. Как поступить с начальником? Как заставить заплатить? (Свидетели травмы есть, телефонограмма из больницы в милицию есть.)
При оформлении кредита на 3 года Банк оформил Полис страхования от несчастных случаев и на случай смерти и болезни, находясь на рабочем месте произошел несчастный случай. Я получил производственную травму (и был составлен акт н 1)В следствии травмы получил инвалидность 3 группы. Является все это страховым случаем/
Сын работает монтером пути на железной дороге. 21 ноября 2012 года в рабочее время (с 16.00 до 16.30) с ним произошел несчастный случай, его зацепило маневровым тепровозом и протащило несколько метров. В результате он получил множественные переломы правой стороны тела, ушиб головного мозга. Сейчас он находится в больнице в коме. Бригадир теперь утверждает, что это случилось в нерабочее время, что он якобы отпустил сына раньше с работы. Как доказать, что травмы были получены в рабочее время и являются производственными?
Водитель Селезнев с устного согласия начальника гаража эпизодически подвозил строительные материалы на дачу одного из работников гаража. Во время разгрузки бетонных плит Селезнев получил травму, в результате которой на 3 месяца потерял трудоспособность. Несчастный случай произошел в рабочее время на даче работника, куда Селезнев доставил плиты. Является ли этот эпизод несчастным случаем на производстве?
Я являюсь оператором на бензоколонке. Ночью на бензоколонку было совершено нападение с целью ограбления. На рабочем месте я находилась одна. Охраны небыло. (не предусмотренно работодателем). Мне были нанесены травмы (перелом предплечя, сотресение мозга, множественные ушибы). В настоящее время нахожусь в больнице. Посоветуйте какай размер компенсации можно требовать у работодателя.
Я работал по гражданско-правовому договору, получил травму, перелом кости ноги. 177 дней нетрудоспособности. Есть заключение ВТЭК о проценте трудопотерь.
Обращался в Государственную комиссию по труду. Там провели расследование и установили, что несчастный случай произошёл в рабочее время, на строительном участке, при исполнении моего задания. Так же установили, что наши отношения с фирмой-заказчиком фактически содержали признаки трудовых отношений (проведение первичного инструктажа на рабочем месте, обеспечение средствами индивидуальной защиты и выдача задания на выполнение работ) Порекомендовали обратиться в суд признание факта трудовых отношений.
Какие доказательства мне необходимо приводить в суде?
Заранее благодарен...
Права на выплаты и способы их получения в случае травмы на рабочем месте - информация и рекомендации
На рабочем месте с моим братом произошел несчастный случай (три дня пролежал в реанимации). Сейчас на больничном. По его случаю ведется расследование (но уже прошло пол месяца, а следователь позвонил только один раз) скажите пожалуйста на какие выплаты он имеет право и как их добиться?
Мой муж в рабочее время и на рабочем месте получил травму (оторвало фалангу пальца и с соседнего пальца стесало кожу), находился на больничном около 1,5 месяца, по договоренности с руководством было решено что ему на период больничного будут поставлены смены и выплачена зарплата+больничный, в замен травма должна быть квалифицирована как бытовая (написана соответствующая объяснительная), по выходу на работу оплатили только больничный, мотивировав что все по закону возможно ли восстановить квалификацию травмы как производственная и получить компенсацию. Куда следует обратиться если возможно.
