Какой статус имеют давление работодателя на подчиненного для получения заявления ПСЖ?
Имеют ли Работодатели право давить на подчиненного с целью от него получить заявление ПСЖ? Меня хотят заставить написать заявление т.к. я "устраиваю" руководство. По соглашению сторон, говорят не будут увольнять т.к. компания не практикует увольнения подобным образом. Организация коммерческая.
Конечно не имеют право. Какие у них еще есть варианты, как не увольнение по соглашению сторон? Но тут важно еще помнить, были ли случаи с Вашей стороны прогула (то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены ст. 81 ТК РФ. В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда работодатель может уволить по собственной инициативе. Можете напсиать обращение в труд. Инспекцию, но у вас должны быть документальное подтверждение принуждения к написанию заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Компания отказывает в отработке двух недель после написания заявления об увольнении без объяснения причин
Можно сформулировать следующий заголовок:\nПроцесс увольнения по соглашению сторон в связи с реорганизацией
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
