Почему работодатель переводит сотрудников бюро медикосоциальной экспертизы, освидетельствующих больных туберкулезом, на неполный рабочий день?

28.11.2016, 19:24

• г. Казань

По какой причине работодатель вдруг может перевести сотрудников бюро медикосоциальной экспертизы, освидетельствующих больных туберкулезом на режим неполного рабочего времени.

Читать ответы (1)

Больной туберкулезом
Бюро экспертиз

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

29.11.2016, 09:16,

г. Москва

Согласно ст. 74 ТК РФ В случае когда причины, указанные в части первой Ст. 74 тк (организационного или технологического характера, в связи с которыми продолжение работы на прежних условиях становится невозможным) , могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему работодатель переводит сотрудников бюро медикосоциальной экспертизы, освидетельствующих больных туберкулезом, на неполный рабочий день?

Казань - онлайн услуги юристов