Екатерина Александровна
02.03.2015, 09:28
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Читать ответы (3)
День добрый. Подскажите, работник работает по графику 2/3 и увольняется 1.12. но смены в этот день у него нет. могу я его рассчитать 30.11?"
Да, рассчитать нужно именно 30.11.2016, если это последний рабочий день.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить
""По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация