Может ли работодатель НЕ продлить мне договор трудоустройства и лишить работы я я участник боевых действий?

• г. Омск

Может ли работодатель НЕ продлить мне договор трудоустройства и лишить работы я я участник боевых действий?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Спросить

Истечение срока действия трудового договора является одним из законных оснований его расторжения. Ваш статус ветерана боевых действий не имеет к этому никакого отношения.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов