Как получить детское пособие, если прописка изменилась и документы еще не оформлены?

29.11.2016, 12:23

• г. Оренбург

Мой ребенок и муж прописаны в родительском доме потому, что мы с ними живем, а я прописана в другом районе и никак не могу прописаться потому, что отец дом только оформляет... НО я до 4 месяцев получала детское пособие до 1.5 лет т.к.я была временно прописана в этом же селе, но в другом доме до октября месяца и теперь прописка закончилась. И теперь жду пока отец дом оформит и пропишусь. За ноябрь мне не давали пособий и за декабрь не дадут, но сыну будет в декабре 6 месяцев уже. У меня вот такой вопрос: отдадут мне за эти два месяца деткое пособие, если я переофорлю детские только в январе когда постоянно пропишусь где моя семья!?

Читать ответы (1)

Прописка в доме
Временная прописка
Временно прописан

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Войцещук Ю.Г. 4.3

29.11.2016, 12:40,

г. Хабаровск

Доброго времени суток

Нет вы не получите пособие, если не покажите, что проживали именно тут. Поэтому опять регистрируйтесь временно. Кроме этого вы можете оформить Декретные выплаты на папу ребенка

Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на отца малыша и мужа его матери, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:

заявление, написанное в произвольной форме;

свидетельство о рождении малыша (копия);

справка, подтверждающая, что мать не ушла в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие (либо документ, который подтверждает нетрудоустроенность матери).

Необходимо помнить, что оформление декретных выплат на отца ребенка вместо матери возможно только при оформлении на него отпуска по уходу за ребенком

После этого отец вправе по своему желанию перейти на условия частичной занятости и продолжать работать по прежнему месту, находясь в декрете. Это может быть выгодно при нетрудоустроенности матери и необходимости оформления пособия на мужа, имеющего высокую официальную зарплату. При этом на отца распространяется норма о невозможности расторжения с ним трудовых отношений в рассматриваемый период по инициативе работоателя

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России