3 года я являюсь по приказу исполняющим обязанности начальника лаборатории.

Здравствуйте, Григорий.

Срок пребывания в должности указан в трудовом договоре. В противном случае вы вправе занимать данную должность (если отвечаете критериям) до пенсионного возраста.

С уважением.

А что в приказе?

Данное должно отображаться в Уставе НИИ. при условии, что место работы-НИИ.

Удачи!

Здравствуйте Григорий

Все будет зависеть от того, как именно оформлено временное исполнение обязанностей. Если при этом сотрудник не освобождается от своей основной работы, то исполнение обязанностей можно поручить ему с его письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ). При этом рекомендуется заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать все обязанности по замещаемой должности, установить срок замещения, определить размер доплаты. Но есть и другой вариант оформления таких отношений - через временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего сотрудника (ст. 72.2 ТК РФ). В этом случае также нужно оформить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку такой перевод происходит по соглашению сторон.

Если в приказе не был указан срок временного исполнения, а также, например, как на время декретного отпуска и по уходу, то в вашем случае, Вы считаетесь как постоянно переведённым на данную должность.

Удачи!

Григорий, некоторые из заместителей руководителя выполняют работу в отсутствие руководителя в течение около 1 месяца в календарном году. Другие же заместители работают в отсутствие руководителя в течение длительного времени (до 8 месяцев в календарном году)