Выдача справки о безработице после третьего месяца - возможности и основания

• г. Екатеринбург

Может ли Центр Занятости не выдать справку о безработице после третьего месяца безработицы для предъявления работодателю с целью получения третьего среднего заработка при сокращении численности, если в течении нахождения в центре занятости гражданина, после постановки на учет в двухнедельный срок не было нарушений со стороны данного гражданина в течение трёх месяцев, но был отказ от предложенного центром занятости подходящего места работы один раз. Если может, то на каком основании. Если не может то на каком основании.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Если у Вас такая работа была имеют право не выдать Вам справку.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Евгения
03.10.2017, 10:40

Как восстановить срок для получения пособия по безработице после перерыва в регистрации в центре занятости?

Сократили на последнем месте работы. Встала на учёт в центре занятости для получения выходного пособия (третий оклад). После истечения трёх месяцев получила справку от них для работодателя о выплате мне "третьего оклада", после этого в центр занятости ходить перерегистрироваться перестала, т.к. рассчитывала устроиться на работу. Но не устроилась, прошло почти два месяца с момента последнего посещения центра. Можно как-то восстановить срок, чтоб получить пособие по безработице?
Читать ответы (3)
Леонид Иванович
20.05.2014, 22:34

Проблема с получением справки о среднем заработке после увольнения из МЧС России

Здравтсвуйте. Мне 61 год. Работал в МЧС России. Район приравненный к крайнему северу С 02.02 уволен по сокращению штата. Получал пособие за 3 месяца по предъявлению заверенной копии трудовой книжки. В течении месяца, после увольнения обращался в Центр занятости для постановки на учет. Потребовалась справка о среднем заработке. В организации, откуда уволили, сказали, что пенсионерам справок таких справок не даем, и на учет в Центр занятости вставать не надо, А теперь, для выплаты среднего требуют справку о постановке на учет в течении месяца после увольнения. В Центре занятости сказали, что,я пролетел и справку недают.
Читать ответы (1)
Аристарх
07.04.2016, 19:56

Вопросы по статусу гражданина после окончания срока инвалидности и получению пособия от Центра занятости

Гражданин стоял как инвалид в Центре занятости в течении 11-ти месяцев. Нужно ли гражданину по окончании срока инвалидности снова вставать на учёт в Центр занятости для дальнейшего получения пособия? Если да,то на основании чего (какое законодательство)? В каком размере он получит пособие 12-ый месяц, в случае отсутствия подходящей работы, если его пособие в течение 11-ти месяцев было максимальным? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александра
22.07.2022, 22:11

Может ли центр занятости отказать в третьем пособии при отказе от вакансии?

Может ли центр занятости не выдать разрешение на выплату третьего пособия по безработице при сокращении, если был один отказ от собеседования по предложенной вакансии?
Читать ответы (1)
Плотникова Анна Александровна
11.12.2020, 13:58

Безработный после работы на Севере - почему не получаю выплаты и когда я должен был уведомить бывшего работодателя?

У меня такая ситуация - в конце сентября был уволен по сокращению. Работал на Севере. В отделе кадров сказали, что сообщили о моём сокращении в Центр занятости по месту жительства (проживаю в Курганской области). На учёт встал в течение двух недель после сокращения, но уже третий месяц не получаю никаких выплат, хотя в Центре занятости сказали, что мне положены выплаты в течении 6-ти месяцев, т.к. работал в условиях крайнего севера. В Ц.З. говорят, что я должен был сам уведомить бывшего работодателя о постановке на учёт по безработице. Так ли это?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
06.11.2015, 17:47

Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?
Читать ответы (1)
Оксана
13.07.2015, 07:46

Обязаны ли сокращенные сотрудники предоставлять справку на учет по безработице в бухгалтерию для начисления пособия

Обязаны ли лица сокращённые при сокращении штата и вставшие на учёт по безработице предоставлять первые 3 месяца справку о постановке на учёт по безработице в бухгалтерию для начисления пособия по безработице, когда центр занятости утверждает, что справки предоставляются на 4,5,6-й месяц постановки на учёт по безработице и каким конкретно нормативно-правовым актом это регулируется?
Читать ответы (1)
Ирина Петровна
27.10.2014, 09:23

Влияет ли период безработицы на стаж при выходе на пенсию?

С 30 марта 2006 уволена по сокращению численности штата. 10 апреля 2006 встала на учет в центре занятости, с 01 июля 2006 по 19 августа 2007 получала пособие по безработице. Засчитывается ли в стаж период безработицы при выходе на пенсию. Если да - то с момента обращения в центр занятости или период получения пособия по безработице? Спасибо.
Читать ответы (1)
Аристарх
08.04.2016, 20:32

Правила пособий в Центре занятости для граждан после окончания инвалидности - основания и размеры

Гражданин стоял в Центре занятости как инвалид в течении 11-ти месяцев. Нужно ли гражданину по окончании срока инвалидности снова вставать на учёт в Центр занятости для продолжения получения пособия при отсутствии подходящей работы? Если да-то на каком основании (законодательство)? В каком размере он получит пособие в случае отсутствия подходящей работы, если его пособие в течении 11-ти месяцев было максимальным?
Читать ответы (1)
Наталья
01.05.2017, 15:45

Работодатель отказывается выплатить средний заработок за второй месяц после досрочного сокращения

Я попала под сокращение, уведомление о предстоящем сокращении получила 06.02.2017, сократитьсядолжна была 10.04.2017, нос работодателем пришли к соглашению о досрочном сокращении без отработки двух месяцев в итоге сократилась 14.02.2017 с сохранение среднего заработка на период трудоустройства в течении двух месяцев. Получила все как полагается:-компенсацию за неиспользованный-компенсацию за досрочное сокращении с 15.02.17 по 10.04.17 - выходное пособие. В двухнедельный срок встала на учет в центр занятости, по истечении двух месяцев 14.05.17 после увольнения, обратилась к работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц, но получила отказ, он ссылается на то, что уже получила оплату за этот период в в виде компенсации за досрочное сокращение. Так же 15.05.17 у меня будет решение центра занятости о выплате среднего заработка за третий месяц. Прав ли работодатель, если меня сократили досрочно и выплатили компенсацию, то я теряю право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства или здесь сроки сдвигаются, тогда как быть с решением центра занятости, они же не будут сдвигать сроки?
Читать ответы (1)