Права и льготы на отпуск в летний период для медсестры с несовершеннолетним ребенком с инвалидностью

• г. Краснодар

Я работаю в больнице мед сестрой, график сутки через трое., являюсь дублёром старшей мед сестры, тогда мне приходится работать каждый день. Имею несовершеннолетнего ребёнка с инвалидностью. В 2016 году я была в отпуске в июне месяце, в график отпусков на следующий год меня ставят осенью, обьясняя тем что летом я уже была в отпуске, мне бы хотелось летний месяц для отпуска, оздоровить ребёнка. Скажите имею ли какие то льготы и права на отпуск в летний период?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Спросить

Вам обязаны предоставить отпуск в удобное для вас время в силу закона. Согласно ст. 262.1 ТК РФ Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. . Пока график не утверждён,пишите соответствующее заявление и ссылайтесь на статью закона. Если не предоставляли документов по инвалидности срочно приложите. Норма императивна. Согласования с работодателем этот вопрос не требует.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов