Олеся
06.11.2018, 16:33
Оспорение правомерности помечания рабочих дней как прогулов после предоставления больничных документов
Читать ответы (2)
Работаю по трудовой у меня 3,5 ребёнку. Сегодня ребёнок заболел и мне дали больничный лист, о чём я предупредила заведующую на что мне ответили, что б.л.будет не оплачен, а меня уволят за прогулы. Правомерно ли это? Спасибо.
Вечер добрый, не правомерно, при увольнении в течении одного месяца обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе --ст.392 ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
