Могут ли заставить ходить на служебные занятия работника МВД со сменной графикой?

199₽ VIP

Да, могут заставить ходить на занятия.

Даже по устному указанию.

В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме.

Иначе Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в ст. 82 позволяет уволить за грубое нарушение дисциплины.

См. policemagazine.ru

Здравствуйте.

Если вашими локальными нормативными актами, а также ведомственными приказами предусмотрено посещение занятий, то вы обязаны их посещать.

Иначе могут возникнуть основания для расторжения контракта с вами в соответствии ст. 82

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016)

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

Для того, чтобы правильно ответить на Ваш вопрос необходимо сначала выяснить существует ли какой-либо приказ о проведении обучении. Если он есть, то должен храниться в секретариате подразделения полиции. Все приказы МВД не должны нарушать трудовой кодекс РФ и конечно закон "О Полиции". Действительно существует Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 октября 2012 г. N 961 г. Москва "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха" , согласно которому В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме.

В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение 2 рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру внутренних дел РФ, заместителю МВД РФ, руководству (начальнику) подразделения центрального аппарата МВД РФ, территориального органа МВД РФ, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел РФ, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел РФ, структурного подразделения территориального органа МВД РФ, имеющему право назначения сотрудников на должности.

В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников внутренних дел РФ с учетом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД РФ могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

Выписка из правового акта (его копия), указанного в п. 2 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в п. 3 Порядка, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля.

Заполненный табель по окончании учетного периода передается в соответствующее кадровое подразделение.

Заполненные табели хранятся в кадровом подразделении в течение 3-х лет с момента окончания учетного периода.

В том случае, если данных рапортов и табелей нет, можете рассматривать требование выйти на работу как не основанное на приказах МВД

В любом случае, Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности только при наличии вины, которой в данной ситуации нет.