Я не понимаю как правильно это же на одну и туже фирму Потому что для меня важно правильная запись в трудовой книжке.

• г. Арсеньев

Получила 7 декабря уведомление по сокращению своей единице, старшего оператора АЗС. (для меня все ясно) Но в январе на другой нашей же фирмы АЗС уходит оператор в декретный отпуск. Мне работа нужна очень. В ст 180 труд. Индекса говорится, что нужно написать два заявление о сокращении и о принятии на работу, и то что пособие до 7 февраля еще выплатить. Я не понимаю как правильно это же на одну и туже фирму Потому что для меня важно правильная запись в трудовой книжке.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Заявление об увольнении в данной ситуации Вы не пишите, т.к. работодатель Вас уведомил о предстоящем сокращении. Если вопрос о переводе решен, то по предприятию будет издан приказ о переводе Вас на другую должность, с Вами будет заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. В ст.180 ТК РФ ничего о 2-х заявлениях не указывается.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Спросить

Ольга, если вас переводят на другую АЗС, то записи в трудовой не делается. Просто пишите заявление, прошу перевести меня временно (указать срок и причину) тем-то, на должность такую-то и всё. В таком случае, сокращение отменяется, до окончания срока исполнения обязательств .

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А какая запись будет в трудовой книжке?

Спросить