Как выплатить разницу по статье 213 для ухода за детьми до 1,5 лет и на каком основании?
Я поступила на работу расчётчиком ЗП и сразу возниклапроблема, нашла недоплату по статье 213 по уходу за ребёнком до 1,5 лет. недоплата образовалась сразу за двух детей, первое пособие расчитали неверно, выкинули за два года не только больничные, но и ежегодные отпуска, что естественно повлияло на сумму среднедневного расчёта.потом прежние бухгалтера взяли ту же сумму (не пересчитав) и на второго считали так же.у меня вопрос: могу ли я выплатить сотруднице эту разницу на двух детей и на каком основании? Требется от неё заявление, документы каки либо как это оформляется вообще?
Вы обязаны выплатить недоплаченные суммы пособий, так как нарушены права работника. Требовать от нее заявления за допущенные бухгалтерией ошибки - не правильно, вы обязаны сами выплатить недоплаченные суммы. Основанием для осуществления выплат будет являться бухгалтерская справка, подписанная главным бухгалтером. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация