При этом в рас-щетке написано что я была на больничном с 15-29 января, а хотя я была 13-30 января на больничном.
Меня уволили по 77 ст. ТП РФ.незаконно так как я была на больничном, при этом мне оплатили маленькую заработную плату за ноябрь, а за январь не хотят платить уже прошло полмесяца. При этом в рас-щетке написано что я была на больничном с 15-29 января, а хотя я была 13-30 января на больничном. Также написали что у меня был прогул 12 числа а я в этот день присутствовала, только 13 числа я опоздала на рабочее место так как мне стало плохо сходив в больницу этого же числа он выписал больничный лист. А в рас-щетке с меня сняли как за прогул. Спасибо заранее.
Анна, уточните по какому подпункту ст. 77 Вас уволили?
СпроситьАнна, обращайте особое внимание на срок подачи заявления в суд - 1 месяц с момента получения труд.книжки.
СпроситьАнна, я получила Ваше письмо, к сожалению мой ответ Вашим почтовым ящиком возвращается без прочтения. Поэтому отвечу тут.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращется в связи с истечением срока его действия, вне зависимости от того, находится работник на больничном или нет.
Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности установлен только для увольнения по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ, т.е. в Вашем случае увольнение соответствует трудовому законодательству.
Относительно оплаты. Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин. Как Вы направили больничный лист работодателю? Лично?
И когда с вами расторгнут трудовой договор? Коллега Ткачук Ю.А. прав - срок для подачи иска в суд - месяц с даты получения трудовой книжки.
Спросить