Возможно ли получать деньги на бирже после увольнения по соглашению сторон и выплаты компенсаций?
Меня сократили на работе по соглашению сторон, дали 3 оклада и отпускные, работать негде, могу ли я стать на биржу получать какие то деньги?
---Здравствуйте, обращайтесь в ЦЗН и выясняйте этот вопрос. Правила постановки на учёт иногда разнятся по регионам. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток, Александр.
Вас не сократили, а уволили по соглашению сторон, вероятно.
Да, Вы можете встать на учет в центр занятости и получать пособие.
Спросить
Если вы испытываете трудности в поисках работы, то вы вправе встать на биржу труда. В первом периоде безработицы вы будете получать 40% от заработка по последнему месту работы, но не более 4900 руб.
Спросить
На прошлой неделе меня сократили на работе, но увольнение произошло по статье по соглашению сторон. Могу ли я получать пособие по безработице, если это было моё основное место работы, но я также имею работу по совместительству на пол ставки (получаю 0.5 от минимального оклада труда)?
Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?
Меня сократили по соглашению сторон, выплатили выходное пособие, примерно равное полугодовому окладу. Могу ли я встать в таком случае на биржу труда?
Я попал на производстве по сокращение 24 февраля меня сократили и выплатили пока только 2 оклада что бы получить 3 оклад мне нужна справка с биржи труда а встал я на биржу 25 апреля и поэтому мне отказали выдачи справки на бирже а без нее мне выпятят 3 оклад.
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам?
Здравствуйте!
Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады.
Был оклад 3700
Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад)
Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?
, все время получала полностью 16 тыс. руб. А тут мне объявили, что выплачмвать будут только два оклада, т.е. 24 тыс. руб. Могу ли поспорить, законно ли это? И еще один вопрос, если договор по соглашению сторон, встав на биржу труда, после двух месяцев могу я рассчитывать на получение третьего оклада? Заранее спасибо!
Мне 56 лет. Я льготный пенсионер, северный стаж. Моя нефтегазоразведочная компания значительно сократила объем работ. Всем выдали предупреждения о предстоящем сокращении. И предлагают два варианта: уволиться по соглашению сторон и одномоментно получить три оклада или ждать сокращения и получить два оклада и зарегистрироваться на бирже и затем возможно еще получить небольшие суммы в случае если биржа не подберет работу.
Посоветуйте как правильнее поступить.
Жене на работе предложили по соглашению сторон расторгнуть договор, дали подписать доп. соглашение к трудовому договору, что ее работа оканчивается 30 декабря 2014. Что стороны пришли к взамному согласию, ссылаются на статью 77 ч 1. Вопрос-если до 30 го декабря она беременеет, мы можем отозвать соглашение и сохранить место? Контора импортная на 100% белая.
Текст доп. соглашения:
1) Работник и работодатель пришли к взаимному соглашению по тр.договору номер ххх о рассторжении по соглашению сторон
2)трудовые отношения прекращаются 30 декабря 2014, по статья 77 часть 1,
3) в последний день работодатель производит компенсацию два оклада
4) работник и работодатель подтверждают что размер выплаты окончательный и изменению не подлежит
5) стороны не имеют претензий друг к другу.
12.11.2014
Работодатель поставил в известность, что через два месяца вводят режим не полного рабочего дня и соотвественно снижают оклад, предлагают соглашение сторон на 2-х окладах, но я ухожу в учебный отпуск, который уже оплатил работодатель могут ли пересчитать отпускные и выплатить сумму с учетом уже полученных мной отпускных? Или стоит настаивать о соглашении сторон после окончания учебного отпуска?
